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次男嫁です。長男(義兄・社長)がゲームばかりして仕事しません。 うちは家族…
次男嫁です。長男(義兄・社長)がゲームばかりして仕事しません。
うちは家族経営の小さな工場で
姑、義兄(社長)、義兄嫁、夫、私
男性陣は工場の仕事、女性陣は経理事務を担当しています。
3年前に舅(前社長)が亡くなり長男である義兄が社長になってから問題が浮き彫りになりました。
義兄が仕事をしないのです。
次男である夫は朝から晩まで工場に入り仕事してるのですが、義兄は事務所で座っています。
1日サボっている訳ではなく見積したり図面書いたり帳面つけたりそれなりに仕事はしているのですが、常に携帯を横に置き誰も気付いていないと思ってるのか、ゲームをしています。
姑は見て見ぬ振り、兄嫁がいる時はしません。
私は見て見ぬ振り、というか気づいていたけど言えないので…ワザと後ろを通ったりして態度で牽制するのがやっとでした。(義兄のデスクはちょうど死角な為トイレに行く時やコーヒーを用意する時以外は何をしているのか見えない)
毎日納期に追われながらもとにかく働く、真面目な夫と同じ給料な事に納得いかない気持ちもありますが、
なんというか…情けなくて悲しく。それに夫の気持ちを考えると辛いです。
夫は当然気づいていて、机の上で電卓叩いてても1円にもならない、と前社長に言われていたのもあり、時々調べ物で事務所へ入る度に目にするこっそりゲームをしている義兄を見てはイライラしている様です。
3年、悩んでいますが私は意見を言える立場ではないし度胸も無いので直接は注意できません。
なので1度、姑に相談しました。
姑はとにかく揉め事になるのを嫌がっていて「〇〇は営業担当だから」と言います。義兄は、私がいるとゆっくりゲームが出来ず居心地が悪いのか発送すれば良いような品物の納品や打合せ等、何かと理由をつけて2日に1度は車で出掛けます。30分もかからない取引先に行く時でも姑に会社の財布にお金を入れてもらい数時間帰ってきません。
営業、と言っても夫のしている仕事は自分のお客さんであり自ら仕事を取ってきていて、義兄が取ってくるのは備品や外注に出すものばかりです。
舅は本当に怖い社長で皆んなビビって仕事してました。
怖かったですが、仕事が出来る、信じて着いていける人でした。
義兄も舅が居る時は今と同じ机の上での仕事でしたが真面目に働いていました。
長々と読みにくい文章ですみません。
相談したいのは、この義兄にどうにかサボるのをやめて夫と同じ様に仕事して欲しい。そこまでは言う必要はなくても、せめてゲームを止めさせたいのです。
夫は怒りを通り越して呆れていて
自分と自分の家族を守る為に働くし工場が倒産しても自分はやっていけるようにしているから、もう義兄家族の事はどうでも良い。と言っていて義兄に何か言うつもりも無いようです。言っても無駄だ、と。
私も無駄だと思いますが、このままでは感情にまかせてボロカス言ってしまいそうで、そうなると私は言ってはいけない事まで口走ってしまうので
何とか冷静に、でもしっかりと伝えたいと思っています。
何か良い方法はありますか?
それとも、何もしない言わない方が良いのでしょうか?
長くなりすみません。
皆さんの経験からアドバイスをよろしくお願いします。
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グッドアンサーに選ばれた回答
義兄さんにわからせるだけではなく義兄を甘やかす姑さんにも気づかせなきゃいけないと思います。
ご主人は小さな頃からその体制で育ってこられたからそれを破るのは難しいんだと思います。
ですがご主人には常識的な目があり兄の怠慢を理解している。でもしているうえでそこにいることを選択されているのがご主人の考え。ご主人の母親と兄の体質を見限るボーダーラインがどこなのかはわかりませんが、おそらくご主人は最悪の事態も予想されて準備し行動されてると思います。
目線を変えれば考えようによっては同じ給料をもらうなら他で勤務するより身内なのでやり易い。母親が老いて引退すれば実質的な権力をもつのは実績のある主さんのご主人です。
なぜなら義兄は名ばかりの社長で弟がいなければその会社は成り立たないのですから。
だから時を待てとご主人はいうのでは?
身内企業だからサボってる義兄に腹が立つわけでこれが雇われ企業だと考えれば居やすい職場となりませんか?
どちらにしろそこで下手にもめればご主人と主さんは他の職場で雇われる身になるのですから。
なのでもう少し様子を見てはどうでしょう?
すべての回答
バカ、みなきゃわかんないんだと思いますよ。
んで、義兄に何がなんでも、代わりにやっといてと言われても構わないこと。
それで大失敗とか、なんかあったときは、文句言ってきても自業自得なんで反撃してやればいい。
それで、やめれば御の字。
やめなければ、ただのクズ
義兄さんにわからせるだけではなく義兄を甘やかす姑さんにも気づかせなきゃいけないと思います。
ご主人は小さな頃からその体制で育ってこられたからそれを破るのは難しいんだと思います。
ですがご主人には常識的な目があり兄の怠慢を理解している。でもしているうえでそこにいることを選択されているのがご主人の考え。ご主人の母親と兄の体質を見限るボーダーラインがどこなのかはわかりませんが、おそらくご主人は最悪の事態も予想されて準備し行動されてると思います。
目線を変えれば考えようによっては同じ給料をもらうなら他で勤務するより身内なのでやり易い。母親が老いて引退すれば実質的な権力をもつのは実績のある主さんのご主人です。
なぜなら義兄は名ばかりの社長で弟がいなければその会社は成り立たないのですから。
だから時を待てとご主人はいうのでは?
身内企業だからサボってる義兄に腹が立つわけでこれが雇われ企業だと考えれば居やすい職場となりませんか?
どちらにしろそこで下手にもめればご主人と主さんは他の職場で雇われる身になるのですから。
なのでもう少し様子を見てはどうでしょう?
>> 4
義兄さんにわからせるだけではなく義兄を甘やかす姑さんにも気づかせなきゃいけないと思います。
ご主人は小さな頃からその体制で育ってこられたか…
あぁ…もう。本当にありがとうございます。他人の事にここまで親身にしっかりと応えて頂き、涙が出ました。
何度も、何度も読ませて頂きました。
はい、姑にまず気付いて欲しいです。
私も息子がいるので可愛くて甘やかす気持ちは分かりますが、それでも親の責任の大きさは半端ないな…と感じます。
主人は、一度家を出て取引先の社員として3年働いてるのでそこが義兄とは違うのかな?と思います。
もしこの先、工場が潰れる事があれば
家族で助け合うのが筋なのでしょうが、義兄が今のままでは難しいですね。
かと言って、夫が上に立てば…とも思いませんし、夫もそれは望んでいないと思います。頼むから義兄、しっかりしてくれ…自覚を持ってくれ…といったところです( ; _ ; )
雇われと思う… なるほど!
義兄がサボる度にイライラモヤモヤ一日に何度も姑にも腹を立てて…となっていても自分がしんどいだけですものね。
状態は変わらないとしても
子供の成長や経済により10年、20年後、と考えると、また姑がいなくなりいよいよ兄弟でやっていく状況になってから色々動きそうな、動きやすくなりそうな気もします。
とりあえず明日からは、「私も夫も雇われ」
これでいきます笑
今回は本当にありがとうございました。
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