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派遣で働いています。ある部門の中の１つの班に所属していますが、別の班から手伝いに…
派遣で働いています。ある部門の中の１つの班に所属していますが、別の班から手伝いに来た人に「もっと指示してくれないと困る」と責められます。正直、何故私が責められなきゃいけないのかと不満です。
上司は私が派遣だから色々と無理をお願い出来ないし、別の班に手伝いに行かせられないと言います。だけど、自分の班から他へ手伝いに行ってしまい、他の班の人が私の班へ手伝いに来ている場合、私の班の事情が分かる人がいません。なので、私が先頭に立たなければならなくなります。何故班分けしているのにごちゃごちゃと人を回すのかも謎だし、私は派遣で何の権限も与えられていませんし、社員さんやパートより低い給料です。最初から指揮権を与えられていて、ある程度のお給料貰える話だったら分かりますけど。
派遣会社にこの事を話そうか迷ってますけど、皆さんはどう思われますか？
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すぐに派遣会社へ相談してください。
何故迷うのかわからないレベルです。意思決定を派遣さんだけに任せるのは違法です。
もしかしたら以前にも似たようなクレームが入った会社な可能性があるので、最初の説明にない事が起こったら、報告の意味でも必ず相談してください。
はじめまして
・ちゃんと指示するので給料上げて欲しい
なら、派遣会社に話すで良いと思います。
・自分が指示する権限も責任も無いからできない
なら、上司に「班の誰かに指示して欲しいとヘルプに来た方が言ってます。私は事情はわかるので聞かれたら答えれますが、ヘルプの方の作業を把握して指示出しすることはできないので対応お願いします。」と伝えるのはいかがですか。
単純にクレームだけ派遣会社経由で入れる、みたいな捉え方されるのが1番損かと思います。
派遣会社に、相談したら?
でも、仕事している時は、派遣とかバイトとか関係無いと思うけどね。
バイトでも、知識が、能力が、あれば、ドンドン指示するし、人間やる気のある人と無い人が、居るからね。
言わなければ、何も出来無い人とか居るからね。
社員と言っても、名ばかりで、空気みたいな人も、居るからね。
上司でも、部下の方が、良く働くとかあるあるだからね。
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