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職場で短気で気分屋で言動がキツイ女性(50代)がいます。 皆に聞こえる様に大き…
職場で短気で気分屋で言動がキツイ女性(50代)がいます。
皆に聞こえる様に大きな声で
「ホントいつも人の話聞いてないね!お給料貰ってるんだからさぁ!これだから仕事の出来ない人って‥」
うんたら始まります。
聞こえる自分も物凄く嫌な気分になるので
「そんな酷い言い方ないんじゃないか」
と言ったら
「全然?言われる方が悪いから言われない様にすれば良い」
と全く聞く耳持ちません。
幸い自分には言って来ませんが
それでも、嫌な気持ちで仕方ありません。
仕事でこの女性が休みの日は
他の皆も
気が楽で穏やかに過ごせますが
居る日には
またいつキレて暴言吐くんじゃないか
気になり
気が張って物凄く疲れます。
自分が言われてる訳じゃないのに
私は何か変なんでしょうか?
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変じゃないです。
職場の空気が悪くなると仕事の効率が悪くなる。
ミスも増える、集中をそがれる、人間関係が悪くなる
いいことなど何一つない。
「あなたが感情を垂れ流すことのメリットを上げてみてよ。
あなたのヒステリックを聞かされる周りのみんなに及ぼす
影響をそのメリットと比較してメリットの方が多いなら
納得してあげるわ。さあどうぞ。」
って、言ってやりたいです。
そういう人いますね。
一種の環境ハラスメントですよ。
周囲で団結して、不快に思う
と伝えるのは難しいですかね。
あなたは優しい良い人なんで
すね。
自分の前職にもこういう人い
ましたが自分が言われてなけ
ればと事なかれの人多かった
です。自分もほかの人がパワ
ハラに合ってて、とても不愉快
に感じたのとこれはもう民度が
低いと感じたので退職しました。
そういう人は直らないですよね。
なんか不幸で家庭なのか何かが
うまくいっていない可哀そうな
人なんです。
大きな器で見るようにするか、
経済的にそんなに困ってない
なら自分なら転職準備するかも。
まあ他に行ってもこういう人
いるかもですが。
上司に相談してみてはどうですか?
「キツい発言をやめさせて欲しい。」とまで直接的ではなくても、「自分は作業に支障でてるが、他の人はどう思っているのかヒアリングして欲しい」とか。
多くの方が辞めて欲しいと思っていれば、上司も動く動機になるはずなので。
そうですよね。
やる気そがれますよね。
いくら仕事に集中して
と思っていても人間で
すから感情がありますも
のね。
自分の場合、新しいとこ
ろに行きました。
そのパワハラする人が標的
にした人が辞めたら次のタ
ーゲットを探し出す人でし
たので。
今度のところは特殊でみんな
個々に自分の仕事をしている
ようなところであまり干渉
がないところなので楽です。
あと若い人もそこそこいる
ので。
決めつけはいけませんが、
そういう意地悪やパワハラ
的な人って中年以降が多い
感じがして。
若い人は一般的にですが
自分も干渉されたくないけ
ど、他人にも干渉してきま
せんよ。
上司に言うのもやり方なんで
しょうね。
上司がうまく言える人だと
いいんですが、恨みがこちら
に来る場合もあるので善し悪
しありますよね。
本当に良い職場って難しい
ですよね。
人の悪口を言ってるのを見る海外実験で、悪口の話題人物より悪口を言う人が嫌われる実験結果が出ました。
周りからしたら、性格悪い人って認識されてると思います。
多分あなたは、人の機嫌が気になりやすく、自分に責任がある、自分が何とかしないといけないと思うタイプだから人より辛いと思います。
あなたの親子関係からきてると思います。
まず、職場の悪い雰囲気はあなたのせいではない、あなたが何かしてもしなくても関係ないと自覚する。
感じ悪い説教の直後に、怒られた方に毎回あからさまなフォローを目の前でしたら説教とセットになるのがわかりバカらしくなってやめるんじゃないかな。
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