職場で業績悪化も含め、人間関係の いざこざもあり開店して3カ月で 自分も含め…

転職したらすぐに忘れると思います。
私も喧嘩別れで転職するような時がありましたが、新しい職場に行った瞬間忘れました。

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>> 1 そうですよね。
時間が必要かも知れませ
ん。
本当に必要な存在である
ならばその方自身が首に
なることはないと思いま
すし、経営者判断なので
こちらがまるで首にした
かのような態度は納得
が行きませんでした。
新しい会社で頑張ります。

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円満に退職できたことってほとんどありません。
ほとんどは上司のパワハラが原因で辞めてるので。中には解雇されたこともあるんですが、実際はそこでもパワハラされてたんです。でも、悪いのは自分のようにされてしまいました。しかも解雇だったのに書類上は自己都合にされてしまっていて。でも、もう関わりたくなくてそのまま辞めてしまいました。
あとは、パワハラによるストレスで鬱になって働けなくなったことも。本人に自覚はあるか知りませんが周りの人はみな知ってたと思います。なので本人からの謝罪などは一切ありませんでした。
でも、今ではそれらすべて良い経験になってます！
そういう経験全てが今の自分につながってるので、あんな状況でもよく頑張ったな！って思えるようになったし、そんな自分を誇りに思えるようになりました。
主さんもこの経験をどう活かすかですよ。良くも悪くも主さん次第ですから。

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>> 3 有難うございます。
辛いことを経験されたん
ですね。
この会社もある上司の
壮絶なパワハラが特定の
人間に行われ滅茶苦茶と
なりました。
まあその上司も解雇され
たんですが。
3番さんのところもブラッ
ク企業ばかりなんだと想像
いたします。
空きがある求人ってなんか
理由があるところ多いです
よね。良いところは人が辞
めないので。
退職しても次の誰かがター
ゲットになっているのかも
知れません。
病んだ職場からは離れるこ
とですね。
自分も病みますから。

やられて嫌なことはしない
ようにしたいと思います。

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人それぞれ誰しも辛い経験はあると思いますよ！

そちらの会社もパワハラが原因なんですね。今は昔よりもパワハラに対して厳しくなりましたけど、それでもなくなることはないでしょうね。いじめや差別と同じで人にはそういう悪の心もあると思うので。これは誰しも同じことだと思います。

たしかに、今思えばブラックなところばかりでした。人の出入りが激しいところばかりだったし、なぜか辞めるのは良い人ばかりで嫌な人に限って辞めない。もしくは自分が辞めた後に辞めたという話を聞いたり。それも、いじめる相手がいなくなって居場所がなくなったのかなと。
とにかく、ひどい人もたくさんいましたね。でも、逆に良い人もたくさんいたし、助けてもらったりしたこともたくさんあったし、鬱でやめたときも泣いてくれたパートさんまでいたし、嫌なことばかり敵ばかりということではなかったです。
でも、どこ行っても似たような壁にぶつかってばかりでした。
それは今だから言えることなんですが、最大の敵はもっと近くにいたんです。その敵が自分を1番苦しめていたんです。でも、その敵は一方で自分にとって最大の味方でもあったんです。だから今の自分がいるんです。そのおかげで今は幸せです。
その最大の敵とも味方ともなる人が誰かわかりますか？

今の主さんにとっての最大の敵も同じだと思うんです。
そこと向き合っていくことで何か新しい道が開けることもあるかもしれませんよ！

今の職場もパワハラ気質な人はいるし、最初は危なかったです。でも、今ではその人は自分にとって１番信頼できる人だし、相手も自分を信頼してくれています。なぜそこまでうまくいくようになったか？
それこそ、先ほど話した人物との関係性が変わったからなんです。
分かりにくいかもしれませんが、理想の職場を求めるよりも、どこ行っても自分らしく働けるように自分自身が成長して変わっていくことの方が近道だと思いますよ。

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>> 5 おっしゃることが全て理解
出来ているわけではない
のですが、勿論どの職場
でもおかしい人はいるわけ
ですが。
自分の中にも限界があり
あまりにもおかしい人と
うまくいかす必要はない
と思うんです。
成長するのは良いことです
が、あまりにも駄目なこと
に迎合したり向き合う必要
は感じません。

むしろ何故ブラック企業
ばかり行ってしまうかを
振り返らないといけません。
自分のスペック不足、自己
分析、面接の見抜けなさ等
です。
私はこれが初めてですが、何
回もそういう転職になると
いうことは上記の何かが
欠けていると思わざるおえま
せん。

ブラック企業を回避できる
道を見つけた方が早いと
思いますよ。


自分が自分らしく働ける
のが一番ですが。
どこまではだめなのかは
自分で決定しないといけ
ません。
パワハラに合わせるつもり
もないですし、折り合いを
つける必要もないです。
パワハラは今法律でもだめ
ですから。

近道の意味が違うと思いま
した。

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いえいえ、向き合う相手が違います。
パワハラする人や合わない人と向き合い続けることが大事だなんて言ってませんよ。自分はそのせいで病気になって下手したら今生きてなかったくらいですから。時には避けることや逃げることも必要だと思います。
主さんなら伝わるかなと思ったんですが、最大の敵にも味方になりうる人とは自分自身のことなんです。
今は仕事上手くやれてると思うんです。それは、今の職場が理想の職場だから、ブラックではないから、良い人ばかりだから、自分のスペックが高くなったから、面接でしっかりみぬくことができたから(面接で見抜けることはほんの一部)ということではないんです！！
環境や周りの人間の良し悪しじゃないんですよ。でも、昔の自分だったらきっと今の職場でも同じようにパワハラ受けて悩んでたかもしれません。でも、今の自分はうまくやれてるのはなぜかってこと。
それは理想ばかり求めたり、他人にばかり求めたり、周りの未熟さばかりに目を向けるのではなく、自分の未熟さに向き合って少しずつでも成長していったことで変わったんです。
なので、もし過去に働いてた職場に戻れたとしたら、昔と同じ結果になることはないと思います。別にそれはどこ行っても上手く働けるということではありませんよ。例えば、病気になる前に誰かに相談なり退職なりするとか、働く目的を再認識してやるべきこと優先するとか、パワハラであれば誰かに相談するなり、逃げるなり、少なくても昔みたいにそれで悩んで鬱になることはもう避けられると思います。言い方変えれば、昔よりも幸せに楽しく生きられるだろうなってことですかね。
ま、今となってはその当時の苦労はすべて無駄になってないんですけどね。

ブラックでもやりがいもって働いてる人、鬱にならずに働いてる人、それなりに楽しく働いてる人もいるんですよ。ホワイト企業でも嫌で辞めてしまう人もいるんですよ。会社や環境や周りの人も大事です。でもそこばかり理想求めても無理なんです。だって、自分だけでいくら努力してもどうにもならないことだから。

主さんはまだお若い方なんでしょうね。
もっといろいろ経験していけば現実が分かってくると思いますよ。そのうえで自分にとって何が大事なのか。どういう働き方、どういう人生にしたいのか。

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>> 7 いえ、自分は50代ですよ。
しても良い経験と毒にしか
ならない経験があるという
ことです。

理想ばかり追い求めてはない
ですよ。
だってあまりにも劣悪な職場
環境に我慢したり自分を成長？
させてまで働く必要を感じな
いからです。
それって自分の未熟さではない
でしょう。
周囲の未熟さに目を向けてるん
じゃなくて、あまりにも法的
違反なことは対応出来ないと
初めから申しております。
そんなに自分を成長させておら
れるならならば何故この会話が
成り立たないのでしょうか？
そこを振り返ってみて下さい。
あなたは自分の意見を押し付
けているだけなんですよ。

スレ文をきちんと読んでください。
私は退職決定したのでその気持ち
の消化方法を質問しているだけ
なんです。
どこの職場でもやっていける
成長の仕方をお伺いしており
ません。

またブラック企業の離職率と
ホワイト企業の離職率は雲泥
に違います。
ブラック企業お勤めののやり
がいを持つ方のことを言われ
てもじゃ何故そんなに人が辞める
んですか？ということですよ。

私は理想を追求しておりませんし、
周囲の未熟さをあげつらっても
いませんよ。

本当に大丈夫でしょうか？と
逆に心配になります。
失礼ですがそんなにパワハラに
逢う確率もないですからお若い
時のあなたの仕事する力、人格に
何かあったとしか思えません。

転職する時はそれは戦略練らないと
また同じ結果にならないように
するのは当たり前だと思います。


もう平行線ですので辞めましょう。
意見の押し付けはたくさんですし、
あなたがそんなに成長していない
こともよく理解できましたので。

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