注目の話題: 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。; 夫に絶望してしまいました。共働きで一歳の息子がいます。夫は育児に協力的ですが、激務で夜10時を過ぎないと帰ってこられません。私は時短勤務ですが通勤に; 自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。がその後、自分の上司で✕

社員のアシスタントの仕事をしています。その社員がすごく仕事を休みがちです。 …

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匿名さん（ ♀ ）
20/03/25 00:32(更新日時)

社員のアシスタントの仕事をしています。
その社員がすごく仕事を休みがちです。
私自身異動して間もなく、休んでいる間にトラブルがあったりするとその処理をして謝罪してなど正直荷が重いと感じています。
その人が異動になったり辞めたりするのではと不安に思っています。
（だから私を配属したものと思われますが）

本題は休暇の連絡についてです。
当日欠勤が多いので、LINEを交換してますが、休暇の連絡を直接くれたりくれなかったりします。
個人的に迷惑かけてごめんなさいの一言や、フォローするようなことを言ってくれてもいいのになと思います。
そういうことが全くないので益々不安な気持ちになります。
相手は20代前半の男性です。
連絡してこないのは別に普通でしょうか？