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病院の書類についてです。 １、傷病手当ての書類申請は働き出してからじゃないと出…
病院の書類についてです。
１、傷病手当ての書類申請は働き出してからじゃないと出せないと言われました
(収入が減るから申請したいのに駄目なのでしょうか？)
2,障がい者手帳申請するのに必要な医者の意見書の書類について
今通ってる病院では、作業療法出来ないので他の病院に行くよう言われたのですが、
書類はそっちで書いて貰えないか聞いて下さいと言われました。
そうゆう物なのですが？
急いで書いて欲しい物なのに凄く時間がかかります。
もちろん、自分だけが利用している訳じゃないから、時間かかっても仕方ないとは理解していますが、
仕事を探すのに必要な書類だったり
生活するのに欠かせない物だったりと
あまりにも時間がかかるので不安です。
分かる方教えて下さい。
よろしくお願いいたします
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傷病手当というのは働いているときに病気で働けなくなった場合に書いてもらうものです。
手帳申請の意見書については他の病院で作業療法もやりながら通院するならそちらで書いてもらえばいいと思います。
どちらにしろ申請書関係というのは時間がかかるもので２ヶ月はかかると思ったほうがいいです。
傷病手当金とは、病気やケガなどで働けないとき、仕事を休んでいる間の生活を支える目的で、給与の一部にあたる金額が健康保険から支給される制度です。
会社が加入している健康保険の被保険者であれば、正社員のほか、アルバイトや派遣社員も支給対象となります。一方、自営業者などが加入する国民健康保険には、原則として傷病手当金の制度はありません。
あなたは働いているんですか？会社勤めですか？
退職勧奨を受けたとき、もしも会社を辞めても良いと考えているのであれば、会社側に退職の条件を聞いてみましょう。
いつまで働くのか、引き継ぎがどうなるのかなどもありますが、やはり重要なのは退職金です。退職勧奨に応じて自ら退職するのであれば、通常より多くの退職金支給を要求すると良いでしょう。
また自己都合退職となるのか会社都合退職となるのかも確認すべきです。労働者側としては、失業保険の関係で会社都合退職となった方が圧倒的に得になるので（3ヶ月早く受給開始できます）、会社都合退職扱いにしてくれるよう要求すべきです。
退職勧奨をされたら退職の条件面を話し合い、合意できたら退職届と退職に関する合意書を作成して退職すると良いでしょう。
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