勤めた会社により自分への評価が 全然違います。 出来は悪いのに何も言われない…

話を抽象化させると捉えづらくなります。

あなたが実際何の仕事をしていて
どういうことをしている場面でコメントされたか、
そして実際のところ仕事の出来はどうだったのか。
それ次第です。

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>> 1 あまり細かくは言えないんです。
ので回答は結構です。

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会社のレベルの違い

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>> 3 レス有難うございます。
評価悪く言われるところは
離職率半端ないところです。

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コンビニとか？
やった事無いですが、ほかの方と比べてって事じゃない？
仕事が出来るも出来ないもあまり関係ないかもね
経営って、安定的に信頼できる方が一番役に立つ
要は遅れず休まず永く働く人ね

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じゃあ、会社の質の違いかな。

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>> 5 コンビニとか？ やった事無いですが、ほかの方と比べてって事じゃない？ 仕事が出来るも出来ないもあまり関係ないかもね 経営って、安定的に… レス有難うございます。
コンビニではないのですが、
自分では上司の感情的な好
き嫌いかなぁと感じてます。
パートなんで正社員よりかは
優先順位低いと思われると
思います。
今のところは最高時給額出て
、仕事のチェックも殆どされ
ないです。
まあ上司もいないせいもあり
ますが。
本当に不思議です。

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>> 6 じゃあ、会社の質の違いかな。 質なんですかね。
小さいところも
大きいところも
ありました。
どこも口コミサイトでは
悪く書かれているブラック
企業ですね。
良い評価のところも離職率
多いところもありましたね。
多くはないけど。
年齢いってから異業種に
転職したので人材からは
ブラックばかり紹介され
ました。

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それは、成果を評価しており、あなた自身を評価しているわけではないから、ではないですかね。
例えば、野球選手は同じ選手でも、シーズンやチームによって成果が変わるように。

ただ、もしあなたの自己評価と会社評価に大きく乖離がある場合は、どちらか、あるいは両方に問題はありそうです。

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>> 9 仕事のスキル評価だと思います。
乖離がある場合もありました。
経営者が社員の仕事を理解して
いない時でした。
言葉使いにうるさい上司の
時には気をつけていたら
やたら高評価をいただき驚き
ました。仕事は出来ていなかっ
たのにです。
結構評価って色々ですね。

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