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新しい部署に異動になって数日経ちました。 以前いた部署と関連がある部署でし…
新しい部署に異動になって数日経ちました。
以前いた部署と関連がある部署でしたが、仕事の仕方や考え方が今までと違っていてルールも細かく決められていました。
とにかくやってみないと何も覚えられないし理解することもできないので全体の中のごく一部だけ担当させてもらうことになりました。
ベテランの先輩の指導を受けながら業務を行っていますがポロポロ取りこぼしが出てしまって迷惑をかけてしまっています。
あれもできてなかった、ここも漏れていた…
やればやるほどダメな部分が見えてきて、かなり落ち込んでいます。
「これがちゃんとできるようになったらかなりレベルアップできるな」って考えることでなんとか気持ちを持ちなおそうとしています。
先輩からも「1年目は練習だと思ってやるしかないからね」と言ってもらえていますが、先輩の時間を奪ってしまってると思うと申し訳ない気持ちです。
新しいことに挑戦すれば不安だらけだし、失敗して落ち込むことも山ほどあると思いますが皆さんはどうやって気持ちを持ちなおしていますか？
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先輩の時間を奪うって・・・なんですか、それ？後輩に仕事を教えたり、仲間のミスをフォローするのだって、仕事のうちじゃないんですか？もし私がその先輩で、この文章を見たら、あなたは将来後輩ができて後輩がミスったときに、自分の時間を奪われた！とか言って、助けてあげたくない人なのかも。時間を奪われるの嫌だから、面倒見てあげる気ないから自己責任で成長してね、って感じ？うわ～～嫌なやつ・・・って思っちゃいますね。せっかく助けてあげてるのに喜ばれてないってのがね・・・それこそ元気を奪われるよ・・・
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