関連する話題
仕事が遅い人をやめさせる方法ありませんか? こっちは一生懸命早くやってるのに、マイペースでノロい バカじゃないのか? なんとかこのノロマ社員を追い出したいで
田舎なのに気持ち悪い汚らしいお客さんが多すぎます。 こんにちは、コンビニで一年半バイトしている17のものです 今までは夕方だけだったのでそんなことはなか
もう限界です!仕事がこなしきれません。 私は軽度の発達障害もちのアラサーです。  今の会社では障害をクローズで働いているのですが、半端にできるため上司からく

発達障害で仕事やめたくてめやめられないです。  今の仕事はクローズで事務やって…

回答7 + お礼6 HIT数 164 あ+ あ-

匿名さん
20/04/01 20:35(更新日時)

削除投票

発達障害で仕事やめたくてめやめられないです。
 今の仕事はクローズで事務やってますが、あなたはおかしいとか子どもと話してるみたいとか上司に言われます。
 盛大に一月前に怒鳴られ、もうやめたいと思っています。
 ですが発達障害があるため次へいってもうまくいくと思えません。
 しかも、不況での倒産も三ヶ所ありますが、10社以上会社をアラサーの今時点でかえているので、うかつにやめられません。
 しかも、いなかで障害者枠の求人はなし、引っ越しも不可能なため疲れ果てています。ハローワークの職員も今の仕事をやめたらきてくださいというだけでなにもしてくれません。
 職種は事務中心に働いてきました。好きというより他にマシにできる仕事がないのです。
 すぐに仕事やめても次がみつかる健常者がうらやましくてしかたありません。
 自分も健常者になりたかったです。
 いたぶられながら今の仕事を続けるか、ゼロに等しいかけで障害者枠の仕事を探すのにやめるべきでしょうか?
 どうしたらいいでしょうか?

No.3031553 20/03/31 20:26(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

グッドアンサーに選ばれた回答

No.3 20-03-31 22:22
匿名さん3 ( )

削除投票

自分の怒られた内容には納得していますか?発達障害の人は最近多いしオープンにして雇ったとしても会社もプロのカウンセラーではなく素人の大人が相手するだけなのでそんな上手にはフォローしきれません。なのでクローズだろうがオープンだろうが苦労に雲泥の差があるわけではないと思うので、障害を自分の努力でフォローしながら新天地なり今の所なりで生き抜くしかないと思います。健常者がすぐに仕事に就けるというのも間違いです。発達障害でなくても採用されない人はたくさんいます。
発達障害だからしたかないと開き直らないで改善できるところは改善していけば今のところでも生きていけそうではないでしょうか。社員ほぼ全員に叩かれているなら貴方には向かない会社だと思いますがその上司だけなら相性の問題で、それは健常者でも起こりうるやつなので気になさらないことです。

すべての回答

投稿順
新着順
主のみ
共感順

No.1 20/03/31 20:30
匿名さん1 

削除投票

障害があろうが上司のやってることはパワハラですけどね。
どうしたらいいかってでも自分としては今のところ以外ないって思ってるんですよね。
個人的には私も障害があって今働いてないのですが、どういう生き方があるのか模索してみるのは良いと思います。ほかの障害がある人がどう生きているのか?調べてみるとかですね。

No.2 20/03/31 20:56
通りすがりさん2 

削除投票

生活保護の申請をオススメします。

No.3 20/03/31 22:22
匿名さん3 

削除投票

自分の怒られた内容には納得していますか?発達障害の人は最近多いしオープンにして雇ったとしても会社もプロのカウンセラーではなく素人の大人が相手するだけなのでそんな上手にはフォローしきれません。なのでクローズだろうがオープンだろうが苦労に雲泥の差があるわけではないと思うので、障害を自分の努力でフォローしながら新天地なり今の所なりで生き抜くしかないと思います。健常者がすぐに仕事に就けるというのも間違いです。発達障害でなくても採用されない人はたくさんいます。
発達障害だからしたかないと開き直らないで改善できるところは改善していけば今のところでも生きていけそうではないでしょうか。社員ほぼ全員に叩かれているなら貴方には向かない会社だと思いますがその上司だけなら相性の問題で、それは健常者でも起こりうるやつなので気になさらないことです。

No.4 20/04/01 12:17
お礼

削除投票

>> 1 障害があろうが上司のやってることはパワハラですけどね。 どうしたらいいかってでも自分としては今のところ以外ないって思ってるんですよね。 … レスありがとう、ございます。
障害者年金などは無理といわれていますが、なにか別の方法でいきていく術を探してみます。

No.5 20/04/01 12:17
お礼

削除投票

>> 2 生活保護の申請をオススメします。 レスありがとうございます。
生活保護は無理だろうと言われています。

No.6 20/04/01 12:19
お礼

削除投票

>> 3 自分の怒られた内容には納得していますか?発達障害の人は最近多いしオープンにして雇ったとしても会社もプロのカウンセラーではなく素人の大人が相手… レスありがとうございます。
自分にも至らないところはあったと思います。
 冷静にどうするかを、考えていきたいと思います。

No.7 20/04/01 12:46
匿名さん7 

削除投票

ハローワークで職業適正検査受けてみてはどうでしょうか?

No.8 20/04/01 13:27
匿名さん8 

削除投票

どういうところに障害があるのですか?

No.9 20/04/01 19:47
お礼

削除投票

>> 7 ハローワークで職業適正検査受けてみてはどうでしょうか? レスありがとうございます。
うけた結果が事務でした。
ああ、もうどうしていいかわかりません。

No.10 20/04/01 19:48
お礼

削除投票

>> 8 どういうところに障害があるのですか? 常識がないと言われます。
余計なことを言うと言われます。

No.11 20/04/01 19:55
匿名さん8 

削除投票

同じ辞めるなら、障害をオープンにしてからでも遅くはないと思います。

今企業は、障害者雇用率制度で、障害者を雇わなくてはいけない規定になっていますから、逆に受け入れてくれる可能性はあります。

No.12 20/04/01 20:00
匿名さん8 

削除投票

No.8、11ですが、ただあくまで判断は慎重に行ってください。

仕事においては、まず結論を第一に考え、理由や付加説明は後から付け足すようにすると、話を整理できます。

No.13 20/04/01 20:35
お礼

削除投票

>> 12 レスありがとうございます。
カミングアウトはできればしないでいきたいと思います。
 受け入れてもらえなさそうな雰囲気ですので。
 

投稿順
新着順
主のみ
共感順

新しい回答の受付は終了しました

お知らせ

6/1 グッドアンサーが通知されるようになりました

関連する話題

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧