注目の話題
労働基準法に詳しい方!! 週6勤務で週40時間超えてます。 40時間超えた分て割増賃金にならないんですかね? 自分から働きたいと言ったら割増にならないとか
私年収500万 旦那年収1000万です 旦那転勤の可能性があり、その際に仕事を辞めてついていきたいと言ったらダメだと言われました。もしやめるなら今の条件以上
40歳男妻40歳子供18歳男1人です。 結婚してから浮気はした事はありません。 女性と2人で食事程度なら数える程ですがありました。 もちろん妻の承諾を

派遣社員として働いています。 現在コロナの影響で、社員は極力出社しないよう…

回答3 + お礼0 HIT数 178 あ+ あ-

OLさん
20/04/03 11:48(更新日時)

派遣社員として働いています。

現在コロナの影響で、社員は極力出社しないようにと社長から言い渡され、週2-3勤務になりましたが派遣社員は通常勤務です。

どこでもこのようなことが起きているようなので仕方ないと思います。

わがままかと思いますが周りの人が出社していないのに私だけ出社するのも嫌なので、周りの社員に合わせて週何日か休みにしてほしいと派遣会社へ相談しました。

この場合は自己的な休みとなるため、賃金保障はないと派遣会社から言われたので、それでも良いと言いました。

無償となるのは正直言ってキツいですが、私の意地でもあります。

社員の人は休みではなくて自宅待機・在宅勤務という扱いなので、自宅へ仕事を持ち帰る人もいますが、(まだ派遣会社へ相談しただけで決まっていません)もし私が休んでも良いとなったら欠勤扱いなので自宅で仕事をするつもりはありません。

かと言って遊びに行くわけでもありませんが。

No.3032564 20/04/02 13:50(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
共感順
付箋

No.1 20/04/02 13:52
匿名さん1 

欠勤、良いと思います。
もし感染したら後遺症が残る場合もあるそうですよ、報道されてないですが

No.2 20/04/02 15:50
OLさん2 

アカウント違いますが主です。

同部署の同僚へ相談したところ、用事があって休む場合もあるから休むことに対して上司は了承するだろう。ただ、自分の仕事が期日までに終わるのかどうか。ではないかとのことでした。

確かにそうかもしれませんが、こういう状況なのだから仕事があるないに関係なく強制的に在宅勤務としても良いのではないかと思います。

期日があったとしてもお客様とのやり取りとかでなければ今出勤してやる必要はないと思います。

No.3 20/04/03 11:48
匿名さん3 

今はお家でのんびりしたらいいと思いますよ、人の多い場所に行かなければ出掛けてもいいと思うな

投稿順
新着順
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧