今日も在宅勤務〜！ やる事が無ぇ〜ww！ ヒマだから部長(在宅w)に電話した…

>> 3 在宅勤務ってどうやって勤怠報告するの？ 家にいたんじゃ仕事してるかどうかもわからないのに、それでフルタイム勤務した事になるの？ それって… う〜ん。
前例が無い事だからなぁ。
会社もどうすれば良いのかなんて分からんのだと思う。
それを労基に聞いても答えなんて返って来ないと思うしなぁ。

ただ万一コロナが自社の社員から出て、何の対応もしてなかったとかなれば、それこそ世間からある事もない事まで全部叩かれまくると思う。
何か訳わからんくらいに目の敵にされて、社の存続すら危ぶまれる事にもなりそう。

一応は会議資料とか作ってるし、自宅でやれる範囲の仕事は持って帰ってる。
でも社外秘が多いから持ち出せるものも制限がある。
全部前例が無いから、探り探りやるしかない状態。

会社員に取って最もやるべき事は目の前の仕事ではなくて、社を存続させる事だと思う。
危機管理の面で。
今はそれを行使するのが仕事なだけかな？

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要らない広告や紙で折り紙でも折ってみては？ユーチューブで作り方見て、お花とか動物折ったら、ちびちゃんも喜ぶのでは？

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>> 1 ちょ…。
四足歩行で走ってカーブ曲がったら手首痛めた…。

「安定の四足歩行〜！！」とか言って調子に乗り過ぎた…。
今アイシング中〜。
今季絶望！折り紙はキツい…。

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在宅勤務ってどうやって勤怠報告するの？
家にいたんじゃ仕事してるかどうかもわからないのに、それでフルタイム勤務した事になるの？
それって不正じゃない？
遊んでて仕事した事になるならみんなしたいと思うけど…
ちょっとそれで普段と同じ給与発生するのはおかしく無い？
この状況でもちゃんと会社に出勤して仕事してる人達もいるのに…
労基に報告すべきだと思う。

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あらまぁお大事に(笑)

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>> 4 あらまぁお大事に(笑) 「子供が喜ぶ事」はヒントになりました〜！
取り敢えず娘のメルちゃんのバラバラになってる服を修繕しようかとww！
裁縫やったの小学生以来だけど〜！
いっちょトライ！

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主さんファイト―！(◇^)

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>> 7 あ…、裁縫道具を探すところからトライしないとならない…。
そんなもん家にあんのかなww？
掃除がてら頑張ってみま〜す！
ありがとうございました！

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