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わかっていても、聞くまで教えてくれない人っていじめが好きなの? それとも、わか…

回答13 + お礼9 HIT数 297 あ+ あ-

匿名さん
20/04/04 16:10(更新日時)

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わかっていても、聞くまで教えてくれない人っていじめが好きなの?
それとも、わからせるため?

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No.3033621 20/04/04 07:44(悩み投稿日時)

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No.1 20/04/04 07:53
匿名さん1 

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職場? 君は何年目?

No.2 20/04/04 07:56
匿名さん2 

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理由は様々な場合があると思います。必ずしも悪意があって黙っていると限らないはず。

No.3 20/04/04 07:59
お礼

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>> 1 職場? 君は何年目? 職場です。
2年目です。

No.4 20/04/04 08:01
お礼

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>> 2 理由は様々な場合があると思います。必ずしも悪意があって黙っていると限らないはず。 そういう人もいるのはわかってますけど、人のミスこそっと周りに言ってるので……。
悪意あるのかないのかわかんないんです。

No.5 20/04/04 08:04
匿名さん5 

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私も似たような事で悩んでます。
情報を知ってるものが発信するのが正なのか?
それともこちらから切り出すのが正なのか?

私は聞いてくるまで教えないという人の気持ちが分かりません。
だって、状況が分からないんだもん。
分かる人が情報を発信し、共有するべきだと思います。
場合によっては「意地悪?」と思いますよね。
きっと相手は否定するけれど、そう捉えても仕方がない姿勢に見えます。

No.6 20/04/04 08:05
匿名さん1 

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2年目なら下がいない限りは教えてくれないし、
上が悪ければ 初任からーもあるもんね

人によっては、分からない事は聞くのが常識だって言うよ
…無難にするなら、聞きな
(聞いても怒って来るやつもいるけど)

No.7 20/04/04 08:16
お礼

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>> 5 私も似たような事で悩んでます。 情報を知ってるものが発信するのが正なのか? それともこちらから切り出すのが正なのか? 私は聞いてく… 私の職場は給食なのですが、今までスープの量が決まった量をやっていたのですが、急きょ量が多くなったので減らして欲しいといわれ、量が減ったのですが、減ってからのスープの担当を今日初めてやりまして……。(結果最後ほうで足りなくなりました。)

私と一緒にいた大ベテランが見にきたのですがなにも言わず……。
そして、あとから聞いてくれれば教えたのに。
と言ったあと、私には聞こえないように周りに私のミス言ってるわけです。

もう、いじめか⁉って思ってしまいます。

No.8 20/04/04 08:22
お礼

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>> 6 2年目なら下がいない限りは教えてくれないし、 上が悪ければ 初任からーもあるもんね 人によっては、分からない事は聞くのが常識だって言… そういうものなんですか。

あまりにも、わからなかったら聞いてます。
が、過去に新人いじめが大好きな教育係にわからないからと聞いても、怒ってちゃんと教えてくれなかったあげく、すぐ覚えないから使えねーと
上に報告されたことあるので、
『聞く』というのにトラウマもあるんですよね……。

No.9 20/04/04 08:24
匿名さん9 

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そういう変更があった際、大事なことは共有事項にしてますよ。普通。
聞くまで教えないのは、今までと変わりなく聞かなくて出来るか様子を見ている場合です。
改善してもらったほうがよさそう

No.10 20/04/04 08:56
匿名さん10 ( 40代 ♀ )

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スープの量って大体でしょ?正確に測ってやってます?少し多い足りないは見ただけじゃわからない。少し足りないなら作るしかないしそれが面倒なら多めに作るしかないと思いますが

そういう業界のベテランには私は良いイメージないです意地悪な感じします
いつもお世話になってるからとコソッと裏で菓子の1つもあげて見てはどうでしょうか?風向きが変わるかも知れません
そういう奴はデカいすり鉢出すと楽な場合もあります

No.11 20/04/04 09:15
匿名さん1 

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ごめん、10コメにいうけど、

給食って仕事わかるのかい?
何百人の食を任されてるんだよ
お前さんみたいな世帯間の料理じゃないんだよ?

働いてから物言いな

No.12 20/04/04 09:29
匿名さん10 ( 40代 ♀ )

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働いた事ありますよ。1日に3000食作る弁当やでした
あんたに何か言われる筋合いないと思います

No.13 20/04/04 09:32
匿名さん1 

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じゃあ、少し多い足りない?なんて

そんな、次元じゃないことも分かりますよね?

No.14 20/04/04 10:21
匿名さん14 

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分かっているなら教えてあげてください。

No.15 20/04/04 10:39
お礼

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>> 9 そういう変更があった際、大事なことは共有事項にしてますよ。普通。 聞くまで教えないのは、今までと変わりなく聞かなくて出来るか様子を見ている… 普通は、そうですよね。
上にたってるリーダーが普通ではない人なので、周りでも改善しろしろっていってますけど、なおりません……⤵

No.16 20/04/04 10:43
お礼

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>> 10 スープの量って大体でしょ?正確に測ってやってます?少し多い足りないは見ただけじゃわからない。少し足りないなら作るしかないしそれが面倒なら多め… そうです。大体です。
全体の人数がこのくらいなのでスープの量は大体このくらいと目分量です。

私の職場では、どうやらこだわり強い方が多くて、その人たちと一緒に仕事すると振り回されて大変です。

賄賂ですか。(笑)
試してみます。

No.17 20/04/04 14:15
匿名さん17 

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私もそういう現場で調理をしていますすが色んな人がいて大変ですよね。

お礼レス9の、上が普通ではない…なら余計その下は普通ではないでしょう。

まぁ、いじめだとかどうだとかあまり気にしない事です。

調理現場では、何事も確認が第一ですから、わからないことはわからないと食らい付いて聞くくらいでいいと思います。
相手が根負けするくらいでないと、そういう現場ではやっていけませんからね。

相手がどうだろうと関係ない、私は仕事を覚えてしっかりやっていけるようになりたい、その一心で頑張るしかありません。

No.18 20/04/04 14:32
お礼

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>> 17 普通でない……その意味は、例えばこんな出来ごと。
機械等がエラーを起こして解除の仕方が誰一人としてわからなくなった際、業者を呼んで直してもらったらしいのですが、その解除の仕方を全員に教えず、次にまたエラーになったら、上である自分を呼ぶこと。

色々、自分で隠すんです。

嫌われてでもいいからわからないことはわからない‼と食らいついて頑張ります。

No.19 20/04/04 15:05
匿名さん10 ( 40代 ♀ )

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鍋についてる目盛りとか寸胴大1本で大体、何人分とか小さい寸胴だと何人分とか何となく大体になりますが周りにある容器で量を理解する事は出来ます

少し足りなく作っても仕事が時間に間に合っていれば問題ではないと思います
あまり気にしない方がいいですよ
言いたい人います

No.20 20/04/04 15:12
匿名さん10 ( 40代 ♀ )

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私の少しは味噌汁50杯程度の事です
大鍋で作っていればその程度は少しの量と思いましたが違いますか?

No.21 20/04/04 16:08
お礼

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>> 19 鍋についてる目盛りとか寸胴大1本で大体、何人分とか小さい寸胴だと何人分とか何となく大体になりますが周りにある容器で量を理解する事は出来ます … そういうこと(鍋についてある目盛り見て)もしていますが、量が減った分がどれくらいなのか?まず、それがわからなかったのです。

確かに足りなくしてしまいましたが、時間内までに作って間に合わせることは出来ました。

気にしないようにしているのですが、なかなか、なおりません……😅
言いたきゃ、言えって‼って思えるように頑張ります。
人のミスこそっと言ってる人ほど次の日よく間違ってるみたいです。
これは、さすがに心の中で笑ってます。

No.22 20/04/04 16:10
お礼

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>> 20 私の少しは味噌汁50杯程度の事です 大鍋で作っていればその程度は少しの量と思いましたが違いますか? 大鍋で作ってますので、その通りです。

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