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派遣切りにあいました。 半年勤務後、派遣先の店の都合により（私の仕事の出来など…
派遣切りにあいました。
半年勤務後、派遣先の店の都合により（私の仕事の出来など含め更新しないと総合的に判断したとの事）勤務終了となりました。その後、登録していた派遣会社A支店から、引き続き労働希望されるなら同じ派遣会社のB支店へ登録してほしいと言われました。（今私が住んでる場所がB支店に近い為）
確かに最初に登録したA支店は住所から少し遠いので納得できなくはないですが…。
その為、A支店の退職届を書かされましたが、退職理由を会社都合と書かせてもらいますといったら、期間満了による会社都合と言われた為、そのように書きました。
この場合、失業保険は受けられますか？
ネットで見ると、受けられなくはないようですが、何か給付額等で支障でますか?
まあ半年だから額は少ないとは思いますが…。
どなたか、教えて下さい。
20/04/05 19:57 追記
期間満了による会社都合。って、3年間勤務してないのに、期間満了って、おかしくないですか?
No.3034487 20/04/05 17:12(悩み投稿日時)
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