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昨今のコロナウィルスで緊急事態宣言が発令されてから、自身の働く店舗も休業になりま…

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匿名さん
20/04/09 19:10(更新日時)

昨今のコロナウィルスで緊急事態宣言が発令されてから、自身の働く店舗も休業になりましたが
お客様対応の為に
少ない人数にして交代で出勤する事になりました。

私は派遣スタッフで、他にも社員や契約社員がいるのですが、私が10年近く勤めているのと以前は契約社員をしており他店にもヘルプに行っていた事もあり、様々な業務を任せられます。

昨日は上司から 別の店舗のスタッフの教育なども行くように指示されたのですが
(他の社員や契約社員は指示されていません。)
仕事なのでやむおえないと思っていたのですが、
その教育に行く先の店舗のスタッフが
体調不良で休むことになり、教育は別日にして
営業時間ヘルプでその店舗に勤務するように命ぜられました。

普段なら勤務するのも仕事だし仕方ないのですが
この時期にヘルプ先の店舗のスタッフが
体調不良を理由に休んでいる
微熱がある等聞くと不安で仕方ありません。
検査を受けているのかとか
検査を受けずにその子が復帰してきたらどうするんだと思うとヘルプに行くのも不安です。

ましてや私の母は71で体も弱いです。
私が万が一感染したら母の命に関わるので介護にも行けなくなります。
私は結婚しており、主人も心配しています。
万が一コロナになったら主人は私の会社が許せないと言っています。

母の話はせずとも
会社の上司にヘルプに行くのが不安という事は
話すべきでしょうか?
言ったら気まずいかな、、とか色々考えてしまいます。

考えすぎかも知れませんが
昨今のコロナウィルスで神経質になり
ヘルプに行くのが不安で落ち込んでいます。

アドバイス宜しくお願い致します。





No.3036726 20/04/09 07:37(悩み投稿日時)

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No.6 20/04/09 17:14
お礼

>> 1 嫌なら辞める覚悟で言うしかないのでは?生活がかかっていると言いたい事も言いずらくなりますよね お金を取るか暮らしをとるか?難しいですね コメントありがとうございます。
結婚をしてから派遣社員になりました。
辞める覚悟があるわけではなかったのですが
本日上司に話をしましたが
やはり少しだけその店舗にヘルプに行かされ
早めに帰宅をしてOKという指示でした。
社員が行けばいいのにと思いながら、、
明日は別の社員がヘルプに行くようです。

No.7 20/04/09 17:19
お礼

>> 2 わたしも フルタイムで仕事してます 高齢者の母と 同居してるので 私からうつすのではないか と不安感 すごい強いです 毎日 … コメントありがとうございます。
お気持ち痛いほどわかります。
母親が高齢だと不安で仕方ありませんよね。
私の母は徒歩圏内に暮らしていますが
会う際も不安です。

ヘルプの話を上司にしましたが
行かなくていいとの指示ではありませんでした。

早く終息してほしいですね、、、
お互いに健康に過ごせるといいですね。

No.8 20/04/09 19:01
お礼

>> 3 そりゃ手洗いもうがいも鼻うがいもしなければ感染しますよ。 まずは職場に行ったらすぐに手洗いうがい鼻をかむ、休憩時間も手洗いうがい無理なら消… コメントありがとうございます。
手洗いうがいと消毒マスクなど
できる事は狂ったように何度もしてますが
鼻うがいや裏返しに服を脱ぐ
お風呂直行などはしていません。
まだまだできていない事がありますね。
事態が終息するまでは
色々神経質になりますが、頑張らないといけませんね。
アドバイスありがとうございました。
早速やってみます。

No.9 20/04/09 19:04
お礼

>> 4 確かに感染リスクは考慮しないとなりませんよね。 まず上司に話すことは必要だと思えますけど。 それで事が解決すれば終わりですから。 どん… コメントありがとうございます。
私が勤務歴が長い分、色々と仕事が任されるのは仕方ないですが、社員がせずに
なぜ私が、、、と不満が募る部分は正直あります。
今日上司に相談した結果、やはりヘルプには行き早めに帰宅はさせてもらましたが
また私が行かないといけない日はあると思います。
とりあえず明日は別の人が行く事になりました。

No.10 20/04/09 19:10
お礼

>> 5 何で正社員が別店舗のスタッフの教育せずに主の立場でさせるの?そこら辺聞いた方がいいと思うけど。主の立場で責任取れないでしょ、正規社員じゃ無い… コメントありがとうございます。
私に行かせるのは勤務経験が長いからなど理由はあると思いますが
正直行きたくないんだと思います。

上司に今日話をし、とりあえず明日は別の人がヘルプに行きます。
私にそこまで仕事を任せる理由はわかりませんが、行きたくないし、社員が行くべきですが、そういう理屈が通用する上司でないのが事実です。

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