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去年の6月に出産しもうすぐ職場復帰 するのですが復帰に近づくほど育休 などの…
去年の6月に出産しもうすぐ職場復帰
するのですが復帰に近づくほど育休
などの手続きをして下さってた事務の
方がきつい言い方だなと感じます…
産休育休中に人の入れ替えが激しく
仲良い先輩も辞めてしまい知ってる
先輩と後輩も仲良くなってて戻って
も自分の居場所がないんじゃないか
って思ってしまいます…
長期お休みを頂いて迷惑もかけて
しまいましたしこれから先子供が
体調崩したら早退してお迎えも
行かないといけません…
コロナの事で保育園に預けるのが
心配になり勤務の時間は、変わり
ないかと尋ねると変わりありません
育休も伸ばせないので休むか出勤
するかあなた本人でしか決めれません
会社から休んでは、言えないし
コロナ影響で人が少ないからあなたが
いなくても回るのは回るのでと言われて
しまいました…
出産して2ヶ月で旦那と離婚して
しまったのでシングルマザーなので
子供が大きくなるまでは、今の会社
を辞める訳には、いきません…
産後かなりダメージをうけネガティブ
な事ばかり考えてしまいます…
20/04/10 00:10 追記
育休明けを経験した方でも
子供いないけど会社に育休明け
の方がいたらどう思うか教えて
下さい😭😭
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1年も経てば環境が変わってしまっていて当然と言えば当然です。
育休で休んでいる人がいなくても回せるようになっているのも当然です。
育休(給付)はもう伸ばせないけど、いつ復帰するかは任せる。休みたければ休めばいい(ただ給付金は終わってしまう)けど、働きたければまた働いてもいい。
少し冷たいと感じたかもしれませんが、会社としてはごくごく当たり前のことを言っているように感じます。
むしろ人手が足りないから何がなんでもすぐに復帰してくれ！というより、「選んでいいよ」と言ってくれてる方が優しいような、、、？
主さんの中で、働かなければならないと気持ちが決まっているのであれば、最初は気まずいかもしれませんが、戻れる場所があるのでそこでしばらく踏ん張りましょう！また数ヶ月もすれば居場所もできるし、慣れてくると思います！
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