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職場の上司達がホウレンソウが全く出来なくてガッカリする。 必要な報告・連絡…
職場の上司達がホウレンソウが全く出来なくてガッカリする。
必要な報告・連絡・相談 一切なしで独断と偏見で仕事の良し悪しを決めて、自分の理想とする考えを会社の人間全体に押し付けてくる。
今日はつくづく思い知らされた。
反面教師として今後に活かそう…。
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主さんが言ってることがどこまでか知りませんが、普通当たり前のことじゃないです？
会社の方針決めるのに、途中段階の相談や連絡など滅多にしません。きちんと判断できる人間ばかりならそうしますが、そうでないならスピードと判断が鈍るだけです。
ホウレンソウがないのは、自分たちがまだそれまでの能力しかないのだと考えて努力すべきと考える方が主さんにとって建設的だと思います。
>> 1
>会社の方針決めるのに、途中段階の相談や連絡など滅多にしません。
そりゃそうですね。
会社の方針とかではなく、業務内容の変更や日程の調整等の連絡が無いんです。
それも現場の職員達が知らない間に決められて、普通に自分達の仕事をしている当日の直前に
今日はこれで〜これやって。って…
ちなみに
理想の押し付けというのは
私は普段からこう考えていたけど、みんな出来てないから今日からやってくれ
って詳しい説明も無く、理想だけ語られて押し付けられました。
異論は認めないそうです。
詳しくは言えませんが、どの会社でも当たり前にあり得ることを
上司の考え方や価値観が違うってだけで一方的に禁止にされました。
今の職場でこれを絶対に守れる人なんて居ないと思います。
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