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アルバイトをはじめて３ヶ月です。 いまだにミスばかりで、不安な点があれば随時店…
アルバイトをはじめて３ヶ月です。
いまだにミスばかりで、不安な点があれば随時店長やマネージャーの方々に随時確認しています。マネージャーは全員で6人です。
しかし、全員教え方(？)が違うせいか、それぞれ注意されます。
例えば、Aマネージャーに「もうこの業務できるでしょ。やっておいて」と言われやっていたらBマネージャーに「まだその業務はやらないで！」と言われる。
Cマネージャーから教わったことが間違ったことでDマネージャーに注意される。
そういったことが多々あります。
他に、まだ新人なのでどの失敗でも私のせいにされます。
なので社員さんやベテラン陣の私のイメージは、わからないことを聞かない新人扱いです。「わからないことあれば聞いたらいいのに」「なんで全部一人で勝手に決めてやるかなぁ」と陰口を言われます。
しかも私の近くでコソコソ言っているので聞こえています。
「○○先輩からそう教わったので…」と言ったら言い訳や口答えに聞こえると思い、理不尽なことでもただ謝るしかできないです。
↑の上手い伝え方と耐え方を教えてほしいです。
No.3057603 20/05/10 19:14(悩み投稿日時)
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作業する前に、聞ける環境であれは、
「念のために確認したいのですが、
Ａさんからこう説明受けましたが、それでよろしかったでしょうか。」
と確認してみてはどうでしょう。
それで機嫌が悪くなったり、評価を下げるような人たちならは、
その時のマネージャーに合わせて仕事の仕方を変える方が早くて楽かもしれないですね。
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