注目の話題: アプリで知り合った人がいます。一応会う話になりましたが、何をするかやんわり決めてまだ日にちや日程を決めていない時に、顔交換しましょうよと言われました。このタイミ; 今って障害のある子どもが生まれる確立って高いんでしょうか…？私が子供の頃は学校全体で2.3人ぐらいでした。 SNSが普及して、目につくようになった、そ; 自治会で同じ班の人が、会長に自治会抜けると言ってきたそうです。我が家は今自治会の班長で、会費を集めに行ったのですが、その時の対応があまりにも酷いから辞めたい

職運の波に乗れなくて困ってます。会社には部署移動や人員削減は仕方ないことだと…

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匿名さん
20/05/12 12:51(更新日時)

職運の波に乗れなくて困ってます。
会社には部署移動や人員削減は仕方ないことだと思うのですが、

新卒後：新規部署配属後、採算不良にて縮小⇒リストラ(自己都合)
転職後1：組織編制後、何故か自分だけリストラ(自己都合)
転職後2：パワハラで部署消失後 ⇒ 責任転換される ⇒ 立場なくなる(自己都合)
転職後3：派遣切り＋派遣元の紹介先なしのため終了
その他色々続きますが・・。

転職後1なんてひどいもので、後日上司に理由を聞くと、コネ社員を切るわけにはいかなくて・・。と
転職後2も、責任を押し付けた人は、今ものうのうと在籍していますし、コネの人は伸び伸びと仕事しています。
いずれにしても、人の倍は働いてきましたし、少なくともコネのヤツらよりも遥かに結果を出しています。

どうやったら仕事の波に乗れるのでしょうか？
しかも、今度はコロナで面接白紙です。
気が付けば、もう40歳。
キャリアも目茶苦茶です。

副業で独立も考えているのですが、出来れば本業をメインにしたいです。

立て直せた方いましたら、是非アドバイスを頂けると嬉しいです。