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転職活動をしていてネットのサイトから応募をし面接をする予定です。その面接で不安な…

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匿名さん
20/05/17 23:31(更新日時)

転職活動をしていてネットのサイトから応募をし面接をする予定です。その面接で不安な点が2点ありアドバイス頂けますと嬉しいです。

1.私は旅行が趣味で長期休暇のとれるところが希望なのですが、今回受けた所が長期休暇の記載がありませんでした。それ以外は良い条件だったので面接の時に聞いてみようと思い応募したのですが、長期休暇を取れるかを失礼のないように言うにはどのような言い方、クッション言葉を使えば良いと思いますか?

2.面接の参考にと求人内容を再度、確認しようとしたら置いていたプラウザが消えてしまいそれから探しても見つからず見れない状態になってしまいました。
見逃しがないか見間違いをしていないか、それで、万が一正社員で受けたつもりがパートだったなんて事があったら..(同会社でパートや派遣の募集もあったので)と不安になりました。ホームページである程度調べましたが知りたい所は記載がなく。やりとりをしていたメールの内容も採用面接の事項しか書いておらず何も分かりません。
とても失礼だとは思うのですができるなら、正社員での採用か給与は大体どれくらいになるのか等の確認をとりたい。この内容を聞くのはありなのでしょうか?「この人求人内容を確認してないのかな」と思われますよね?
また、こちらもどのように言えば失礼にならないでしょうか?
新卒の時の面接でも転職エージェントの方にも言われましたが本当に自分、馬鹿正直で自分が不利になるような事も言ってしまいがちなので今回、何のサポートのない面接で不安なんです><

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No.3062346　20/05/17 19:36(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.2 20-05-17 23:31
匿名さん2 ( )

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まず失礼も何もないと思います。
雇われることは会社との契約です。
使われるわけではないので、疑問に思ったことは積極的に聞くべきですね。
理解せずに入社されて更に退職されたほうが会社側に失礼で迷惑かかります。
会社側に重宝されるのはイエスマンではなく質問力の高い人間です。
採用されたいために自分を偽ったりする人間は入社してもいい仕事はできません。
給与にしてもこれくらい欲しいと提示するのは悪いことではありません。
寧ろ自分を高めるためにも給与は多く見積もったほうがいいです。
多い分にはまず人間は文句言いませんから。
遠慮がちな性格の人間は損しますよ。
やりたい仕事、できる仕事、ありのままの自分をさらけ出す勇気を持ってください。