仕事作業の時にケータイの持ち込みはだめですと言われましたけど、契約書に書いてない…

そう思うなら上司の前で堂々と使えばいいと思います。

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常識的に考えて誰でも分かることだから契約書に書くまでもないってことじゃないの？
工場とかなら携帯はほぼ禁止だしね～

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真面目に そう思ってるの？

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いるんだよね…
書いてないからと勝手に自分に都合良く考える人。
常識が分かっていないんじゃないの？

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おかしいから、退職ですね。

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あなたこの前のスーパーの人ね。

なんでそんなに契約書に拘るのですか？

この前の同じスレで、そんなもんは契約書には書いていないのが普通だって書きましたよ。

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仕事で使わないのに何故持ち込む必要が?
仕事しに行ってるんですよ?

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そうか…。
じゃあ、トイレに行っていい回数とか、仕事中にあくびをしても良いかとか、契約書に書いてない事をたくさん確認しなきゃな。

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なんで必要なんです？お子さんの保育園や学校からの呼び出し用とか？
もしそうなら職場の固定電話に連絡してもらうようにすれば解決しますよ。上司には「携帯を持ち込めないので、職場の番号を連絡先として保育園の書類に記入させて頂きました。」などと一言伝えておくと良いですよ。

ただ単にあなたがケータイ依存症ならこれを機に治すといいでしょう。本来、休憩時間に着信などを確認できるなら充分なんですよ。スマホゲームにハマっているなどの理由なら愚の骨頂。それこそ休憩時間にできる範囲でやれば良いのです。まともな大人はみんな仕事中にケータイ見ません。

新製品の情報もしくは個人情報を取扱うような仕事なら、情報漏洩防止の為に持ち込み禁止になっている事が多いです。また接客業なら、お客様の前でケータイいじりするのは店の印象が悪くなるからダメなんでしょうね。（棚の陰とかで隠れてるつもりでも本当にすぐバレます）

企業側には上記のような筋の通った理由があるでしょうから、あなたの個人的な事情で持ち込み禁止を覆す事は難しいです。
どうしても納得いかないなら転職してください。

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