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解雇 私は労働条件(法律)を知りませんので教えてくだされば幸いです 解雇する場合は、1か月前に通知義務があったと思います また、急に解雇する場合は保証金が必要て覚えています 倒産の場合は解雇の約束は守られるのでしょうか? 悪質な会社でなく、このような理由で今月で倒産しますと説明があった場合です
No.3066233 20/05/23 07:56(悩み投稿日時)
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倒産と破産は必ずしもイコールではないのでその情報だけでは何とも言えませんが…
破産だとして、債権の優先順位は
財団債権>優先的破産債権
となっていて、破産3ヶ月前までの未払い給与は財団債権となります
解雇予告手当は優先的破産債権に当たるので優先順位は高くありませんが、破産前の給与の未払い金が多くは無く、最後の給与や解雇予告手当の問題だけなら、国が保障する未払賃金立替払制度を利用して支払うことが可能な筈ですよ
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