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職場で長く何年も働く人って、どうして新人をちょっとしたことで、見下す言い方したり…
職場で長く何年も働く人って、どうして新人をちょっとしたことで、見下す言い方したりするんでしょうね?私は正直、長く勤めて仕事ができるらしい人を全く尊敬とかできません。
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そいつも同じ扱いを受けてきたから。
日本企業の悪しき体質というか風習みたいな名残から古株やお局は偉いみたいな。
本音は自分が全く成長せず低レベルに留まってきたからすぐに新人に追い抜かれることに怯えてるだけ。
長く働く人が、みんなそうとは限りませんよー。
新人さんを教育するのって、本当に大変なんです。
とっても気を遣います。
厳しくしすぎてもダメだし、甘やかしてもダメですから。働きやすくいられる様に環境を整えるのに必死です。
できるだけ長く頑張ってほしいから。
出会いはこれからも沢山あるでしょう、仕事が出来て尊敬できる上司が現れるといいですね。
その人もまだまだ未熟ってだけのこと。でも本人はできるつもりでいるのでその自覚がないだけ。本当にできる人は意外と腰が低かったりしますから。自分のミスを正直に認めたり、後輩や部下にも感謝や謝ることができたり、すごい高い能力があるかどうかではないです。
でも、実際この人尊敬できるなって思えるような人と出会ったことはほとんどないです。そういう人がいたらすごく幸運なことだし大事にした方が良いですよ。
ただ、基本的に人は自分が1番正しいと思いたい生き物なので、私自身も含めてそういう自分と向き合うこと(自分の弱さや間違いを疑うこと)ができることが大事なのかなって思います。
自分のことは棚に上げて正義をかざして人の批判や否定ばかりする人はいい例です。
長年働いている人が偉そう、とか
田舎の職場だから基本偏屈、とか
そうやって決め付けてひとくくりにするところがよくないと思いますけど。
最初から、そういう偏見を持って相手と接しているから、相手の方にもその気持ちが伝わって、見下されるようなこと言われるんじゃないですか。
うちも、田舎の小人数の職場です。
個性ある人ばっかですけど、みんながお互いを尊重しながら頑張っています。
腹立つこともあるでしょう、けど、新人さんでしょ?そういう人もいるんだなーと日々勉強、ご自身が新人教育をされるようになった暁には、いまのご経験を元に、嫌な思いをされる方が1人でも減るように、そういう態度を取らないようにしてあげたらいいですよ。
確かにそう言う人って
仕事出来るけど
それを他の人も分かって出来て当たり前に思うのが間違いなんだよね。
間違いなのに
他の人が分からい出来ないから
レベルも意識も低いって
イライラする。
仕事が出来ても
考えが浅く余裕が無いから
人としてまず駄目。
だから尊敬出来ないし好かれないし慕われないのよね。
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