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職場に相談せず辞めたら失礼でしょうか？ すみません。 愚痴っぽい内容が含…
職場に相談せず辞めたら失礼でしょうか？
すみません。
愚痴っぽい内容が含まれます。
前々から職場の環境が辛すぎます。
残業がとても多くいつも終電帰りです。
残業代は100%支給されますが、残業している人はいつも同じ人ばかり。
どんなに忙しくてもやらない、手伝わない、自分はここまでしか無理と決め込んで我先にと帰る人ばかり。
無理に短期の仕事を取って押し込んでくる営業も悪いんでしょうが、協力性や責任感が0で逃げる人しかいません。
そういう人は自分が忙しいときだけ協力を求めてきます。
手伝ったらこっちの仕事も手伝ってくれるかと思って頑張っていましたが違いました。
有休も同じ人ばかり取ります。
育パパが多く、有休も仕事の量も育パパが最優先です。
上司がそういう人だからだと思います。
私は独身なので気楽だと思われているようです。
大事な婚活の日も一人休日出勤で何度も駄目になりました。
私ばかり休みが取れないと相談したら「皆は家庭があるから」「皆色々予定があるからさ」と言われます。
有休を年に4回使えたら良い方な私と、フルで使い切る人たちではかなり差があるのに…。
部課長共にそういう人なので相談できる環境がなく、今まで多数の人が心療内科に通うことになって退職しました。
社長もわかっているのに改善しません。
誰かが必ず犠牲になります。
去年、精神的に辛いから辞めると言いました。
引き継ぎあるから退職日を相談しましょうと言ったら部課長に責められました。
「あなたが辞めたらみんな辞めるから責任重大だよ」「仕事どうするつもり？」と言われ、こちらの体のことは心配してくれませんでした。
こんな言い方されるなら退職日の相談なんてせず、次の仕事を決めて1ヶ月で辞めたい気分です。
コロナが落ち着くまでは頑張ろうと思いますが…。
相談せず辞めるのは非常識でしょうか？
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グッドアンサーに選ばれた回答
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主さんが辞めたら皆辞めてしまうから責任重大って、なんやねーんってかんじですよ。
辞めたら主さんは関係なくなるからその後会社がどうなろうが知らん！ってかんじです。
次の仕事を探す時間があるならきっちり決めて、もう決まってますのでってきっぱり辞めたらいいです。
私の人生の責任は取れるんですかって逆に言ってやりたいです。
どうしても辞めさせてくれないなら顔を合わせずに退職代行で辞めるとか、主さんが強く動かないとずっとその会社に縛られて動けないですよ。
>> 7
ありがとうございます。
私も何言われてるんだろって思ってました。
私が辞めると自分達に負担がくるのが嫌なんだと思います。
心配した他部署の上司がうち部署においでと誘ってくれたので、そっちの部署なら希望を聞いてくれそうだと思い、異動の話しに乗って異動願いまで出しましたが、そこの部署とうちの部署が大分揉めたらしく、いつの間にか話がなかったことになり、他部署の上司とも会えなくなりました…。
まるで監獄に入れられているような気分です。
何度か具合が悪くなっていて診断書まで持っていき、辞めると言いましたが「改善するから頑張って！」の一言。
結局改善なんてしてくれませんでした。
次を決めたらすぐ辞めます。
労基に会社が辞めさせてくれなかったら電話するように言われてるとでも言おうかな。
どうしても駄目なら代行もありですが、結局私が甘かったことか1番悪いですね。。
今度は強気で行かなきゃ。
皆様、心に寄り添った回答をいただき誠にありがとうございました。
年齢的にまだ若い方に入りますが、ストレスから鬱病、狭心症、難聴の気があると言われ、診断書を出せば少しは会社も労働時間を見直してくれるかと思っていましたが、一人だけ月の残業が100時間を越えて本当に辛かったです。
自分が無能のせいか、もっとできるのではないかという気持ちになり、仕事が片付かないと死にたいとも思うようになりました。
今はコロナの影響で一時的に早く帰れていますが束の間です。
あと1ヶ月以内にまた同じ生活が待っています。
このご時世なのですぐに次のところが見つかるか分かりませんが、背中を押していただいたので転職活動頑張ります。
本当にありがとうございました。
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