パートで8時から15時の契約なんですが15時までは仕事をしていてもいいんですか？…

着替えの時間が就業時間として認知されて来たのは、わりと最近です。

おばちゃんの古い感覚だと、仕事を15時までやって、15時にタイムカードを打った後に着替えて帰るもの。って考えなんじゃないかな？

実際、職場の規定次第では、着替えはタイムカード後に、なんて所は今もあります。
(この規定を定めるには、決まったルールがあるのですが、ややこしいので割愛します)

おばちゃんに言われたら、上司にこう言われてる、って言えばいいと思いますよ。

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法的には上司が正しいが、日本の慣例的にはおばちゃんが正しい。

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上司に言われていますと言えば次からは何も言われなくなると思います。

しかし、確実におばちゃん達の反感をかってしまいますね。
おばちゃんは悪口や仲間外れは当たり前。性格悪いおばちゃん多いですからね。15時ピッタリに現場を離れるのがいいかも知れません。

おばちゃんに目をつけられたら
怖いです。

はね除けるメンタルあれば
上司に言われましたで大丈夫です。

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職場によって違いますよね。

今までの職場のほとんどは、終業時間が過ぎてタイムカード押してから、着替えてました。

でも、今の職場は、終業時間までに、着替えも済ます、着替えてから、タイムカード押して帰ります。

上司に、他のパートさん達に、言われたことを伝えて、上司から、みんな終業時間までに着替えをすることに統一するように話してもらえばいいと思いますよ。

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ありがとうございます。おばさん達と上司はメールを送り合うほど仲がよく上司に言えばおばさん達に、おばさん達に言えば上司に全て筒抜けなので何も言えません。月に一回来る上司よりも上の人との面談があった時に何か言いたいこと、思っていることはないですか？もし言いにくいのならあなたが言ったことは上司には言いません。と言ってくれたので15時までは仕事をさせてもらえませんかと言ったら上の人が上司に言っていて上司がおばさん達にチクっていました。しかも私がいるときに。上司は私や他のパートさんに注意したことや仕事の事で上司に言ったことは全ておばさん達にチクっています。おばさん達は15時までは仕事をしてってと言ってきたり掃除をしていると掃除なんかしなくていいから終わったならさっさと帰ればいいのにと言ってきたり自分たちの気分で言うことが違います。長文すみません。

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着替えを済ませてタイムカードを打つなんて初めて知りました！

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