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アルバイトの新人さんについて 困っています。その人は今年の3月下旬からお仕事を…
アルバイトの新人さんについて
困っています。その人は今年の3月下旬からお仕事を覚えているのですが
全く覚えようという気がみられません
メモさえしていればそんな難しい事は
ないのですが、、、
実際指導している男性は教えるのが
嫌、苦痛に思っています。
聞いた話では、１日教える
次の日ただ指示がでるまで待っている
という感じです。
その新人さんは60代で生活がかかっておりかけもちをしているらしく
年金ももらえない状態
働くしかない人のようですが
最初はコロナの影響で以前努めていた
仕事を辞めざるえないでほんの少し
同情していましたが
実際仕事をするとできない
他の人も後ろからみてたり
男性から話を聞いてたりで
皆さん嫌がっています。
無視をしたりなどのいじめはありませんがいないところで文句をいっています。
大勢で一人を悪く言うのって
やはりいじめ的な物に入りますでょうか？
言ってる事はどれも当たり前の
ことなんですよね
お金もらってるんだから
何でメモとらないの
本職にしたいなら自分から
進んで仕事覚えな、など
メモをとりなさいは
一人の女性が何度も言ってるみたいです。私は聞いた事ないですが
その他は、多分本人には言ってないと
思います。
長々と申し訳ありませんでした。
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辞めてもらえば?
何を綺麗事を並べて入るのですか?
会社の社風に、合わないじゃ無いですか?
みかん箱に、腐ったみかんがあれば、時間の問題で、みかんは、全て腐ってしまいますよ。
腐る前には、辞めてもらうのが、１番ですよ。
社会でも、良く有りますよ。
リストラが、能力ある者は、大切にするけど、働く意志も、努力も、オマケに、登録程度の年寄りに何を会社は、期待をするのですか?
そんな事をしたら、おヘソでヤカンを沸かせてしまいますよ。
会社の中の空気も悪く成るし、教える価値も無い人間に、何を遠慮をするのですか?
イジメと言うのは、無抵抗の人を沢山集まって攻撃する事ですよ。
腐ったみかんが自業自得じゃ無いですか?
メモも、しない、他人の意見も、右から左ならくださいまだ小学生の方が、役に立ちますよ。
貴女も、解決策で無くて背中を押して欲しいと感じますけどね。
上司に、相談をして切りなさい。
それが賢明と思いますよ。
生意気な小学生より、独り言。
まだ出来ない事があるのは仕方ないですが、出来る事もしないという事ですよね。どうして誰も言わないの？彼女は人生の先輩ではあるけど職場の後輩ですよね。
その指導する立場の人が何も言わないなら、周りで教えたり注意したり示したりはしないのですか？何度もメモをとって自分で覚えるように、動けるようにと言ってもダメなら社員さんから言って貰う。
それとも指導するとか教える時間も無いのですか？いじめなのか？はボーダーラインですが、分からない所は聞くとか、コミニュケーションをとって「こうした方がいい」という助言が出来る関係を作ったりは出来ないのでしょうか。
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