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同じ職務ポストに新しい人が入ったので今月いっぱいでいいよって言われました。 事…
同じ職務ポストに新しい人が入ったので今月いっぱいでいいよって言われました。
事前に通知も前ブレもなくいきなりです。
こんなやり方まかり通るんですか?
No.3073273 20/06/02 13:12(悩み投稿日時)
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それはひどいですね。
仮に主さんが正社員であれば、それはNGです。
解雇というのは非常にハードルが高く、一般的には相当な理由がないと解雇はさせられません。
(会社で暴れて備品を破壊したり、人を傷つけ逮捕されたりしたとかでもしないと)
もし正社員なのであれば、基本的に主さんの同意なしに辞めさせることはできません。
何かしら懐柔しようとしてきますが、絶対に書類に書いたり、何かに同意してはダメです。
相手の要求がひどいようでしたら、書面で必ずもらうようにしましょう。
(できれば会話をスマホなどで録音しておけば、後々有利になります)
その書面をもって弁護士さんのところに相談に行くと、色々とアドバイスを得られますよ。
30分5,000円くらいですが、無料のところもあります。
負けないで頑張ってください!
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