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今の職場に入って、二ヶ月くらいなんですが、タイプが違う二人の先輩がいて、二人から…
今の職場に入って、二ヶ月くらいなんですが、タイプが違う二人の先輩がいて、二人からまったく違う指示をされたとき、どうしたらいいんでしょうか？
No.3073324 20/06/02 14:54(悩み投稿日時)
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同時にと言う事はないでしょうから、作業の指示なら先に指示した方を優先に。有線順序を変えるなら後に指示した人に説明し先に指示した人に断って貰う。
ルール的な事なら上長に相談し、社内ルールを統一して貰うように頼む。
>> 1
ありがとうございます。
パートなんですが、今、コロナで仕事がへっていて、出勤の有無をずっと先輩Aさんにメールでしてもらってました。(社長にその人から指示もらうように言われた)
しかし先日、先輩Bさんから仕事の有無は、直接、社長に聞いたほうがいいと言われました。
以前も同じこと言われましたが、先輩Aさんにずっと指示もらってたんですが、今Aさんのしてるほうの仕事がまったくない状態らしく
またBさんとわたしは同じ場所の仕事なので、今回Bさんの指示にしたがいました。
そのことをAさんにメールしたら返事がきません。
気をわるくしたのでしょうか？
わたしは、もともと発達障害ぎみで、友達もいないし、とにかく普段あまり人と関わらないから、こういうときわけがわからなくなります。
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