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産休中に退職する同僚のカバーについて。 産休中の同僚の仕事をカバーしています。…
産休中に退職する同僚のカバーについて。
産休中の同僚の仕事をカバーしています。本来なら欠員を補充する流れだったのですが、別の同僚の退職と同時期に妊娠がわかり、２人分の補充も難しくギリギリまで待っても会社の方で調整ができませんでした。このため、私が同僚のフォローを産休が明けるまで…という形で会社からお願いされ、２人分の仕事をなんとかこなしています。
しかし、そんな中同僚から「もしかしたら辞めるかもしれない。復帰は期待しないでほしい」と連絡が来ました。家庭の事情はそれぞれだから、私が口を挟むべきではないと頭ではわかっているのですが、彼女が産休中に退職するのはこれで２度目です。１回目は思いがけず妊娠→結婚→育児が大変と退職。しかし、再就職できた会社の給料が安いからとうちの上司に相談して復職→すぐにまた妊娠→「私、産休取るんでしばらくいなくなります」の流れを見てきているだけに、素直に「大変だよね。仕事は任せてね」と言えない自分もいます。
会社が欠員の補充を考えてくれれば良いのですが、１人でも回っているから…と返ってきました。そろそろ私も体調がキツくなり、婚活中だったのですが、上司から頭を下げられて「一年間婚活を中断して彼女分のフォローをお願いできないか」と言われたことも思い出し、また上から「もうしばらく…」と頭を下げられたら…と悪い方悪い方に考えてしまいます。皆さまなら、どのように割り切りますか？
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グッドアンサーに選ばれた回答
同僚も会社にも、ふざけんな！ですよね。
とにかく人を雇って欲しい、自分一人では無理だと上司にいい続けるしかありません。
私なら性格悪いので、
同僚はもう戻ってこないでしょ？
同じことを繰り返す人をまた雇ったあなたが悪い、責任とって早く人を雇いなさい、と発破をかけ続けます。
出来ないもんは出来ない、とその上司に仕事を投げ返してやりますね。
あなたがやりなさい、と。
彼女にも、あなたの仕事を押し付けられるし、人は雇ってもらえないしすごく大変な目に合っている、と告げます。
２度と戻れないようにしてやります。
何の義理もない人の為に自分を犠牲にするなんて馬鹿馬鹿しい。
良い人になる必要なんてありません。
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同僚も会社にも、ふざけんな！ですよね。
とにかく人を雇って欲しい、自分一人では無理だと上司にいい続けるしかありません。
私なら性格悪いので、
同僚はもう戻ってこないでしょ？
同じことを繰り返す人をまた雇ったあなたが悪い、責任とって早く人を雇いなさい、と発破をかけ続けます。
出来ないもんは出来ない、とその上司に仕事を投げ返してやりますね。
あなたがやりなさい、と。
彼女にも、あなたの仕事を押し付けられるし、人は雇ってもらえないしすごく大変な目に合っている、と告げます。
２度と戻れないようにしてやります。
何の義理もない人の為に自分を犠牲にするなんて馬鹿馬鹿しい。
良い人になる必要なんてありません。
復職してすぐ妊娠なら、産休の手当ても出ないのでは？
同僚に、私も体調が悪いから、人員補充してもらいたいから出産退職したいと会社に話してとお願いするしかない。
ただ、婚活ってコロナ禍の今、する必要あります？
そんな会社辞めちゃいなよ。
妊娠、出産で一度辞めた人が、他の会社の条件悪いからという勝手な理由で戻ってきて、また同じことの繰り返し。その女も勝手だけど、そんな人を雇う会社もおかしいよ。主さんのような真面目な人に皺寄せがくるんだよね。世の中って、自分勝手で性格悪いヤツから幸せになって行くんだよ。主さんも自分を優先して良いと思う。私は仕事の負担を押し付けられて、心身の不調で子供を産めない体になった。好き勝手やって私に負担を押し付けた人たちはあっさり子宝に恵まれて、SNSで女の鏡気取ってる。やってられないよ。
>>6
いや、会社から婚活中断して仕事してと言われるくらい、コロナ前からプライベートを会社に持ち出すのもおかしいと思うから書いただけです。
いくらプライベートでも介護や育児と婚活は違うでしょ。
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