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リーダー職に任命⇒プレッシャーで退職を繰り返しています。 20代後半です。…
リーダー職に任命⇒プレッシャーで退職を繰り返しています。
20代後半です。4回ほど転職経験があります。
全然自信がないのに、消去法で、いつも上に立つ役割にされてしまいます。
少人数の中小企業にばかり勤めるからかもしれませんが、
どの会社に行っても入社1年ほどでいつもリーダーに任命されます。
大体どこも、他の社員さんがサボり魔だったり、性格がちょっときつめだったりとかで、おそらく普通で弱気な私に、消去法で任命されている感じです。
でも私は本当にリーダー気質ではありません。
人に指示したくないし、言われたことを黙々と熟す方が合っています。
リーダーになった後は、いつも責任感でおかしくなって、ストレスで仕事を辞めてしまってます。
今の会社でもまたリーダー任命指示がきて「またか」と絶望しています。
繰り返しになりそうで怖いですが、でももう仕事辞めたくないし、今度こそ頑張りたいとは思っています。
上手くリーダーされている方ってどうしてるんでしょう……。
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私もリーダーが苦手で退職したことがあります。
一度カウンセリングなど受けたほうが自分のためになるかもしれません。
なぜストレスで辞めるまでに至るかを一度相談したほうが良いです。
リーダーを避けられるならいいでしょうが今もまたそうなっているのであればです。
平社員もリーダーも役職も何が違う？
どれも同じ仕事です。
もちろん内容は違います。
でもやる事と言えば何から何まで仕事です。
気負いすぎず、やるべき仕事を見極め、会社の目標を達成する為に邁進しましょう。
「自分で自分の評価する」と「他人が自分の評価をする」は同じ結果になりません。
なので毎回消去法で選ばれたんじゃないと思うよ。
いっちょ頑張ってみようよ！
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