注目の話題: 自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。がその後、自分の上司で✕; 塾代が払えない！！私はギリギリ扶養内のパートをしている主婦です。旦那がケチで毎月の食費と称して10万を渡してくれますが、それ以外の出費は私なんです。; 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。

仕事で営業と話してる際、何度説明しても中々理解してもらえず、イライラしてきて感情…

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匿名さん
20/06/20 20:56(更新日時)

仕事で営業と話してる際、何度説明しても中々理解してもらえず、イライラしてきて感情的になり声のトーンがあがってしまい、たまたまそこに通りがかった上司（ブロック長）が、「リラックス、リラックス。落ち着いて話しましょう。」と敢えて私の席の近くを通り言ってくださいました。自分もハッと我に返りその後は冷静に話す事が出来ました。　その上司は私みたいな末端社員とは中々直接話する機会もなく（過去面談で一度直接話しただけ。後はメールで数回程度）それでも、私はいつも遠くでしかその存在を見ることしかないですが、凄く尊敬に値すると思ってたので、直接注意されて感謝とショックの気持ちになりました。ただ、翌日注意して頂いた事へのお礼を直接伝えようとしましたが、あいにく暫く出張で事務所を離れるとの事でしたので、早々メールで注意頂いた事へのお礼と今後気を付けていく旨をお伝えしました。かなり多忙にも関わらず直に返信頂き「昨日のは注意ではないからですね。アドバイスです。」と〜優しくこんこんと理由を説明下さいました。以前相談メールした時も直に返信下さり、色々アドバイスをして頂きました。ただただ、言われた「注意ではなくアドバイス」？何か意味があるのでしょうか?色々調べてはみましたが私その違いが正直わかりません。勿論色々考えず、素直にアドバイスを受け入れれば良いのでしょうが、その時の注意とアドバイスがどう違うのか?真意がわかる方いらっしゃれば、是非教えていただきたいと思います。

20/06/20 20:56 追記
レス頂いた方ありがとうございます。もし良ければもっと沢山のご意見いただけると有り難いです。