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・仕事の要領悪い。 ・新人より仕事が出来ない。 ・仕事が遅いと自覚してる割に自分…
・仕事の要領悪い。
・新人より仕事が出来ない。
・仕事が遅いと自覚してる割に自分で考え行動せず全て他人任せ。
・何かと人の名前を出し自分は決して悪くない。
・毎日の仕事で同じ事を説明しないと分からない。
・ただ聞くだけで実行はしない
・質問したのに毎回(なんで?)と上から目線からの質問責め。
・基本自己中
こういう人って病気かなんかなのでしょうか?それとも性格なんでしょうか?一緒に仕事をしてる人がこういう人なので精神的キツイです。
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あなたの気持ちすごい分かります〜!
私の周りにもいます。
何度説明してもまた聞いてくるし、分かりましたって言って全然違う事さりゆたり、とにかく仕事が遅い。ミスが多い。自分が悪いのに自分は悪くないと逆ギレする。
他にもまだまだありますが、
調べたのですがアスペルガー症候群や発達障害みたいです。
特徴が全て当てはまりました。
病気というか、普通じゃないんだと分かったら少しストレス軽減しました。
ですが、やはり、毎日毎日こんなんでかなり疲労してます。
クビにして欲しい…。
その人がせめて、素直だったり、ミスしたら認めて謝る人なら、ストレスでもクビにしてとまでは思わなかったかもです。
その方はあなたより年上で、プライドのせいで上から目線なのではないかと思います。
そういう人だと受け流すか、
仕事を覚える為にも、その方に最後迄責任をもって処理してもらったらどうですか?
自分は悪くないと思うのは、本当に悪気が無いからだと思います。
ミスを恐れるから、責任を逃れる為に
他人任せになるのです。
責任を負わせることで、その方が自分の欠点を自覚して、努力してくれるといいですね。
アスペルガー症候群の人は謝ることが出来ないらしいです。
例えば彼女に対して、どうでもいい小さい事にはあっ!ごめん!となるのに、彼女の大事な物を割ってしまった等大きな事に関しては謝れない等、その人の度合いで謝ったり謝れない事があるらしいです。
ですが、悪いのを分かっているのだからやっぱり謝るべきでしょと私は思ってしまいます。
でもアスペルガー症候群は謝る事が苦手です。
謝らない事を注意されて、分かりましたと言いながら、やっぱりごめんなさい等謝罪の言葉は言いません。
上から目線なのは自分が下に見られたくないという気持ちの裏返し。
プライドや自尊心が高過ぎるのでしょう。
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