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異動について質問です。 今年の4月に入社したばかりの新人です。 会社…
異動について質問です。
今年の4月に入社したばかりの新人です。
会社の規定としては、「自宅から90分以内で通勤できる範囲での異動あり」とあるのですが、家から1番近い今の店舗でも公共交通機関で60分かかり、次に近いところだと公共交通機関で120分、車で80分(80分は通常時。通勤ラッシュの時間だと120分くらい)になります。
社宅制度は店舗責任者にしかないので、引っ越すとしたら自費になります。
交通費は出ます。
この場合、異動ありえますか?
異動になった場合、拒否できないとよく聞きますが、ほんとですか?
正直引っ越す気もないし、今の店舗でしか働きたくないので、もし異動になったらどうしようと不安です。
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グッドアンサーに選ばれた回答
会社によるので、回答は参考程度に。
自社に確認しなければ、自社の正解はわかりません。
あくまで一例です。
私も異動、転勤ありの大手勤務です。
うちの場合、通勤距離と交通費は、最短、最安で計算(計測)されます。
車通勤の場合、距離を測定ソフトなどで図り、そこから平均時間を算出されます。渋滞もガラガラも関係なく。
異動の拒否は、理由次第(介護や病気、子供など)で出来ないことはないですが、会社判断です。
その程度の理由なら他にもいる、くらいの理由だと通らないですし、もし拒否が通った場合、昇進や昇給からは落ちこぼれ組になります。
そりゃ誰だって、引っ越しは大変だし、近い所や慣れた環境がいいですから。
異動ありと解ってて入社したのに、動ける人と動けない人と、同じにしたら不公平ですよね。
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会社によるので、回答は参考程度に。
自社に確認しなければ、自社の正解はわかりません。
あくまで一例です。
私も異動、転勤ありの大手勤務です。
うちの場合、通勤距離と交通費は、最短、最安で計算(計測)されます。
車通勤の場合、距離を測定ソフトなどで図り、そこから平均時間を算出されます。渋滞もガラガラも関係なく。
異動の拒否は、理由次第(介護や病気、子供など)で出来ないことはないですが、会社判断です。
その程度の理由なら他にもいる、くらいの理由だと通らないですし、もし拒否が通った場合、昇進や昇給からは落ちこぼれ組になります。
そりゃ誰だって、引っ越しは大変だし、近い所や慣れた環境がいいですから。
異動ありと解ってて入社したのに、動ける人と動けない人と、同じにしたら不公平ですよね。
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