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コロナで暇になった仕事。会社の経営もやばい。リストラいつ起きてもおかしくない状況…

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匿名さん
20/07/06 13:50(更新日時)

コロナで暇になった仕事。会社の経営もやばい。リストラいつ起きてもおかしくない状況。うちの会社の人間は9割が50歳以上。ちなみに私は20代。
そんな状況なのにずっと喋って仕事をしないお局ばばあ達がいます。なのに若い人の給料を減らし、対して仕事をしない還暦超えのばばあ達はそのまま。
なぜリストラしないんですか。転職するべき会社なのかもしれない。

No.3095593 20/07/06 13:14(悩み投稿日時)

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No.1 20/07/06 13:17
匿名さん1 

そういう人をバッサリリストラするような社風のところに転職したほうがお互いのためかもしれませんね。

No.2 20/07/06 13:21
匿名さん2 

うわあ!私の会社と状況似てる!
今日私が休みなのも会社の仕事依頼が少ないから!

私も怖いです。
お互い頑張りましょう

No.3 20/07/06 13:26
匿名さん3 

仕事が暇だから喋っているんだと思うんですが。

経営が悪化してリストラしないと倒産する、という状況でなければクビにはできません。そうなったらリストラするか、会社をたたむか、もしくは65才で辞めるのを待っているのかもしれません。それまで世話になった人だろうし、できれば揉めずに綺麗に終わりたいんだと思います。

No.4 20/07/06 13:50
匿名さん4 

スレチですが、
小さな会社を経営してます。先々のビジネスを考えると余力ある内に閉めたいな〜とか思うこの頃。。

No.5 20/07/06 13:50
匿名さん5 

長年 会社のために頑張って
くれた 方は

人情的に きりにくいのかな
と思います

主さんは
若いし 仕事できる方なら
転職されたら どうですか?

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