- 注目の話題
- 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。 私が悪いのですか? 別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。
- 自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。 がその後、自分の上司で✕
- 夫に絶望してしまいました。 共働きで一歳の息子がいます。 夫は育児に協力的ですが、激務で夜10時を過ぎないと帰ってこられません。 私は時短勤務ですが通勤に
残業代請求したいです。 上司から大量に仕事を振られる日があります。 上司とは…
残業代請求したいです。
上司から大量に仕事を振られる日があります。
上司とは出勤時間が違うので先に帰ってしまいますが、そういう日は残業代がつかずに働かざるを得ません。
ただ上司が総務に渡す残業申請書以外は、残業代にならないという状況です。
残った日や時間を明確に記録し、上の人間に伝えてもいいでしょうか。
毎日ではありませんが、月に最低5時間程はあります。
上司は計算して限界の30時間ぴったり残業をしています…椅子に座ってスマホ見てたりタバコ吸ってるだけで自分達が働いてるのですが。
以前、遅くまで残っていた方が残業代が欲しいと言ったところ「お前の要領が悪いから出さない」と言われていました。
手伝いもせずにそういう事を言う方です。
No.3096453 20/07/07 19:21(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧