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とても劣悪な環境で働いています。 死にたいとさえ考えてしまい、もう辞めたい…
とても劣悪な環境で働いています。
死にたいとさえ考えてしまい、もう辞めたいと、このままでは私はダメになると強く感じます。
転職を考え、会社に辞めたい旨を話し、1ヶ月後に退職願を受理して下さいと話したところ、我が社は辞める6ヶ月前しか受け付けてないから、辞めるなら今日から6ヶ月後でないと絶対にやめさせられないと強く言われてしまいました。
6ヶ月ももう耐えられそうにありません。
それから更に環境が悪くなりもう毎日泣きながら出勤しています。
1ヶ月後に辞めるにはやはり弁護士さんに頼むしかありませんか？
給料もものすごく低くて、もう6年勤めていますが、年に100円しか給料が上がらない為、600円しか給料もアップしていない為、手取りで12万弱しか貰えていないので、弁護士費用とかとても出せそうにありません。
何か手立てはないでしょうか？
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私は不調になり、会社から提示された以前にもう這ってでもいけなくなり休んで退職したことがあります。
職務規定にそういう６ヶ月とか書いてないなら関係ないですし、労働基準局に相談していいと思います。泣いてるくらいなら病院で診断書も出ると思います。
心身壊したら今後仕事できなくなるので自己中に生きましょう。
- << 10 私ももう限界なのですが、給料が安すぎて貯金があまり無いので辞める事に本当に不安が大きいです。 失業保険の内に次の職を探せるのかも不安です。 今辞めるともう心身ともに何もしたくなくて家から出られないのではないかとの不安も大きくあります。 実際仕事が休みの日は中々起きられません。夕方までひたすら寝てしまい、ああやってしまった…と後悔と自責、自己嫌悪に襲われて1日何も口にする事もできない時もあります。もう休みさえ嬉しくない自分がいます。
- << 14 職務規定の事ですが、確か3ヶ月と書いてあったと記憶しています。 やはり職務規定があれば従わなければならないのでしょうか？ みなさん、明日にでも！1ヶ月後なら大丈夫！とおっしゃってくれてますが、やはり3ヶ月は我慢しなければいけないでしょうか？
えっ6ヶ月？
普通は1ヶ月ですよ。
あなたの身が持たないなら、明日にでも辞めたらどうですか？
私は急に辞めたことがありますが、自分には何の影響も無かったですよ。
後のことなんか知ったことではないですね。
図々しさも必要です。
別に、急に辞めても大丈夫ですよ。
明日から行かなければいいですよ。
明日、私物あれば持ち帰り、郵送で、退職届と保険証などを送付すれば、良いだけ。
わざわざ、１ヶ月も我慢する必要ないよ。ましてや、６ヶ月なんて、気にしなくていい。
古典的な手法ですが・・・
『仮病』装ってください。
さらに・・・
全ての連絡を遮断してください。
その上で『この手の』
窓口が全国にありますので
急いでご相談ください・・・。
弁護士は必要ありません。
昔働いてたお店で正社員の人が出勤する日に連絡もなしでその日は来ない、シフト後半も決められていたのにもかかわらずそのまま辞めた人が居て、店長に尋ねると、出勤して来ないからもぅどうしようもないっと言っておられた事を思い出しました。その人からは日頃から会社の不満を聞いていたので、でもまさかこんな辞め方
をされるとはとも思いましたが。この人のやり方を進めはしないですが、通常だと１ヶ月ぐらいです。無理なものは無理だと心を鬼にして望む事です。
>> 1
今まで周りでバックレ(突然来なくなる)した人はいないのですか？
主さんがそれをしても経緯を話せば会社は不利だし強く出ることは出来ないと思い…
私が今のこの部署ではない時に、今の部署からは辞める人が何人か立て続けにいました。みな新入社員さんでした。
今の部署は、新入社員や途中採用の方々がよくいましたが、3年前から私とサボり気味の50代の先輩の人と2人でやらされています。
休みは不定期で、どちらかが休みの時は1人で目の回る忙しさです。2人の時も、先輩はすぐタバコを吸いに行ったり、疲れたと言ってちょくちょく休憩室に行ったりで、負担が本当に大きいです。
人を増やしてほしいと上に言っても、調整するとか言いつつもう何年も放置です。
もし就業規則などに「退職は6ヶ月前までに申し出ること」のように書いていたとしても、民法上は14日前の申出で足りますよ。
それでも無理やり働かせるのは労働基準法でいう強制労働（労基法で最も刑罰が思い）に該当する可能性がありますので、退職の意思表示を一方的に通知して、14日経ったらもう出社しなければいいんじゃないですか。
>> 6
昔働いてたお店で正社員の人が出勤する日に連絡もなしでその日は来ない、シフト後半も決められていたのにもかかわらずそのまま辞めた人が居て、店長に…
私も何度もそうしようと思ったのですが…どうしても実行できずに今に至ります。職場がどうなろうが知ったことか！と思いつつも、やはり辞めた後の事や、患者さん達の事を考えてしまいます。
有給も先輩に説明しなければ取れないし、シフト希望も先輩のが優先されます。
先輩は長く勤めていて大きな顔をしています。
誰にも相談できません。
というか、もうその気力すらないし、休みの日は疲れ切って動けず、もう私が休みを満喫する日は来ない気がします。
今年やっとガラケーから格安スマホに変え、こうやってやっと相談できました。
このサイトもやっと見つけた感じです。
いやいや・・
『仮病』を使うのは、
相手を欺くためで『辞めるための』手段。
堂々と行って構いませんよ。
で、その機関の名前は・・・
『労働基準監督所』と言います
大きめの町であれば、あったと思います。
個別対応で、
いろいろと相談に乗ってくれます。
>> 8
あと労働基準局に相談
労働基準局に行く事も考えていました。でも、もう動けません。仕事は泣きながらでも行けるのに、仕事以外の、ご飯を食べたりたとか風呂に入ったりだとか基本的な事さえもう苦しいと感じながらやっている状態で、そこに労働基準局に行って時間をかけて一から話をして、また後日に伺ったり、もうできそうにないです。誰かに無理やり引っ張っていってもらわないとできない気がします。
何言ってんだと思うでしょうが本当にもう何もちゃんとできず、でもお金が無くなるとこの先本当にもう死ぬしかないんじゃないかと思うので仕事だけはやらなければと、本当に矛盾だらけの気持ちのまま生きています。
誰か助けてほしい
仮病はお勧めできません。
例えば、「◯日以上病欠する場合は医師の診断書を提出すること」みたいな規定があって、診断書出せと言われたらどうしますか。
出せないですよね。
余計に不利な立場になります。
わざわざ自分を不利な立場に置く可能性がある行為をする必要なくて、14日前に退職の意思表示をして14日経過後に辞めればいいだけのことです。
既出かもしれませんけど、退職代行サービスでも使えばどうですか。
弁護士の提供する退職代行サービスでも3万円くらいでやってくれたりしますよ。
退職代行サービスを使うと正直会社には印象悪いですけど、直接会社とやり取りしなくて済むのがメリットです。
あなたの場合、心理的に追い込まれているようなので第三者に頼ることが必要じゃないですか。
ご身内か退職代行サービスか…
もし退職代行サービスを使うのなら、弁護士が提供するサービスの方がいいですよ。
弁護士でないサービスと比べてそれほど大きく値段が変わるわけでもないし、何より弁護士というだけで相手方（会社）が下手なことをしづらくなりますから。
>> 26
なるほど・・・
お姉さんが・・。
いいと思いますよ。
あまりお役に立てなっかみたいで
ごめんなさい（＞＜。
いい方向に向か…
姉に相談するかはやはり保留にしようと思います。
役に立てなかったなんて、とんでもないです。とても励まされましたし、今日1日で色々知れました。
上司には、アンタみたいな仕事できても性格がグチグチした人なんてどこも雇ってもらえない。とか、アンタは弱すぎるし世の中みんなアンタより辛い人なんてゴマンといるのに、我慢が足りない。とか、たくさん言われ続けていたので、こちらでも厳しい声ばかりかもしれないと思っていたのですが、みなさんが優しすぎて本当に励まされました。少し前向きにもなれました。
本当に相談して良かったと思います。
本当にみなさんありがとうありがとう。
介護士さんだったらいくらでも仕事はありますよ。病院じゃなくても、サービス付き高齢者住宅やデイサービス、老健、特養など。個人的には、働き易いのはサービス付き高齢者住宅かなとは思います。
なので退職後の事を考え、休みの日に色んな施設を調べて下さい。
先が見え始めると、少しは不安も減ると思います。
とりあえず退職の事は一人で悩んでいても良くないので、信頼出来るお姉さんに話しを聞いて貰って下さい。それから退職代行を使うかどうかも一緒に決めたら良いと思います。
迷惑でもなんでもないですよ。逆に妹が死にたいとまで考えていて、本当に死んでしまった時、お姉さんは「相談して欲しかった。力になりたかった。」と思うと思います。
一人で悩まないで下さい。
>> 30
介護士さんだったらいくらでも仕事はありますよ。病院じゃなくても、サービス付き高齢者住宅やデイサービス、老健、特養など。個人的には、働き易いの…
資格を取れたのは今年の2月の事で、それまでは看護助手として働いていました。
資格を取っても、ただそれだけで、やる事もお給料も変わりませんでした。
でも、これから辞めるに当たり、選択肢が広がると思い資格取得したので、他の施設を調べたりも、何とかやらなきゃなと思っています。
ただ、本当に体が辛くて心も辛くてちゃんとできるか不安しかありません。毎日死んだら楽になるだろうとは思うのですが、あんな会社のせいで死ぬのもおかしいと思いとどまれていますが、本当に本当に辛いです。明日もまた仕事に行かないといけないと考えただけでもう何もやりたくないです。
姉は本当に親身になってくれる人です。
でも姉自身、今色々と大変なようでそれが引っかかります。さわりだけでもLINEしてみようかなとは思っています。
ありがとうございます。
>> 31
お姉さんにわざわざ来て貰わなくても、まずは電話かメール、LINEで相談できませんか？
姉は本当に親身になってくれるので、来なくていいと何度も言っても駆けつけてきます。
以前、今の悩みと違う事で相談した時、翌日には来てくれました。何かあれば夜中でも来る勢いです。
私を優先しすぎてお義兄さんと揉める事もある気がします。姉は言いませんが。
死にたいとか生きてる意味が分からないとか、姉に心底聞いてほしい反面、絶対にLINEや電話では終わりません。
コロナの事もありますし、相談するにしても何とかLINEでソフトに相談しようと思いますが、とりあえず気持ちをまとめたり、明日も仕事が待ってるのでまず明日仕事から帰ってからもう一度自分の気持ちを整理します。
また近々相談したい事あると、さわりだけは連絡しておこうと思います。
慕ってくれた患者さんのことを思うと…とありますが、その優しい患者さんたちは、あなたが苦しむことを望んでいるのでしょうか。
他の方も書かれていますが、介護士ならば引く手あまた、もっと条件の良い施設や病院などは沢山ありますので、そこに可能性を見出だせば良いのではないですか。
自分の心身を守ることを第一に考えてください。
主さん優しいのね。
お姉さんにも気遣ってるけど、自分が辞めた後の事や患者さん達の事まで心配していてはどうにも出来ませんよ。
主さんみたいに真面目で責任感が強くて優しい人が、最後までその責任感で職場に残ってるから誰も雇ってくれないのです。
主さんが辞めれば、本当に人不足になって誰か雇いますよ。
上は、主さんの真面目さと責任感に託つけて、６ヶ月先じゃないとダメだなんて言ってるだけです。
もうかなりの限界のようなので、とにかく自分の事だけを考え、何も気にせず辞めましょう。
その為にはどうすればいいか…、労基に電話する気力も無いならお姉さんに代わりに相談してもらいましょう。
退職代行サービスは私もテレビで見た事がありますね。
その辺もネットで調べてみましょう。
福祉関係なら、再就職はいくらでもありますよ。
そこまで頑張れた主さんだから、次もどこででも働けます。
大丈夫です。
どうみても会社の方がおかしいのだから、
くれぐれも主さんの損にならないように、と思います。
６ヶ月後の退職を合意してもらい、
あとは精神的な体調不良とか、色々理由は作れます。
嘘でも悪でもないですよ。
劣悪な環境のせいでそうなったのだから
（これは心に中に留め）
それで何か法外な要求をしてくるなら、
労基とか相談する手立てはありますよ。
主さん限界じゃないの？
色々あって決断踏み切れないのは分かるけど
自分潰れてちゃあ元もこもないよ💦
この相談のまんま労働基準局に相談しなよ‼️
もう長引かせる時期じゃないよ
充分頑張ったんだから後ろめたく思うことないよ
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