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うちの会社のことですが、聞いて欲しい話しがあります。 コロナなこんな状況ですの…
うちの会社のことですが、聞いて欲しい話しがあります。
コロナなこんな状況ですので、会社として会食や懇親会を原則禁止としています。原則ではありますが、基本的に公としての飲み会はやってはいけないし、どこの部署もしていないです。
ちなみに東京にある会社です。
今日、同期から連絡があり、以下の話を相談されました。
・7月に新入社員が配属され、歓迎会をやるようにと本部長から連絡が入った
・それを受け、私の同期は上司から幹事を任された
・同期が歓迎会…つまり会食はできないのでは？と聞くと、お昼にお弁当を買って、10人+新入社員4人で会議室で食べる。50人ぐらいの部署なので、5日間ぐらいにチームを分けてやる
・会食ではなくお弁当なら大丈夫なのかと聞くと、上司は大丈夫だと言っている。さらに本部長から連絡が入っているからやるとのこと
・同じ部署の社員に聞くと、みんなでの食事が怖いという人もいる
私の部署も他の部署も新入社員は配属されていますが、今は在宅勤務が中心であるこや会食が原則禁止のため歓迎会としての何かは一切やっていないです。新入社員にはかわいそうですが、仕方ないです。
会社としては原則禁止としていますが、本部長がいいと言うなら大丈夫なのでしょうか？お弁当を10人ぐらいで会議室で食べるのは会食にあたらないのでしょうか？
私はやらない方がいいとは思いますが、みなさんはどう思いますか？？
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会議室の広さにもよりますね。今お店も感覚あけてますよね。
あとはシールドつけるなり、透明の盾？みたいなのをするなり考えるか。
なにもしないで狭い会議室に集まって、万が一、そこで移しあってしまった時問題になりますからね。
もしクラスターになったら
本部長は会社に泥を塗った責任をとれるのでしょうか。
私なら匿名で、誰かの社員の家族を装い
クレームを入れ
本部長支持によるものということは
会社の指示ということですか？
と尋ねます。
県にもよりますけどね
家の店舗は2人の従業員がクラスターにかかって最悪です
その人と関わりの近い人まとめて出勤できなくなりました
お店もバーだったらしいのでね
選択も良くなかったとは思いますが、、、
止めた方がいいと思いますね。
主さんの職場が皆出勤している職種なら社内でやる事だしとは思うけど、在宅勤務中心でテレワークしているのに、その会食の為にわざわざ出勤して会食するって事でょう？
それは在宅勤務している意味がないですよね？
本部長が言うからやらなきゃいけない雰囲気なのでしょうね。
ジジイ（オッサンかな）だから在宅勤務の意味がわかってないんじゃないの？
で、世代的にそういう親睦会はしなきゃいけない的な感じなのでしょう。
その本部長がどんな人なのかわからないけど、やりたくない人達で意見を申し立てるのはありだと思います。
そういう社員の意見が言いやすい職場と、そうではない職場（上が言うことは絶対みたいな）とあると思いますが。
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