- 注目の話題
- 生後3ヶ月の男の子の父親です。 長くなりますが、よかったら最後まで読んでいただけると嬉しいです。 ことの発端はベビーカーからです。 妻の義父母からお下がり
- 軽率だったと反省しています。 同僚の仲良し女性に好意を持たれてしまいました。 よく残業とかで差し入れしたり、手伝える仕事は手伝っていました。 その女性が彼
- 自分に自信がもてない、離婚すべき？ 半年前に結婚して夫のことは好きですが、私は夫に相応しくない、夫にはもっと素敵な人がいるとずーっと考えてしまいます。
パワハラ社長の近くで働くことになりましたが不安すぎます。 社長は怒ると手がつけ…
パワハラ社長の近くで働くことになりましたが不安すぎます。
社長は怒ると手がつけられません。暴力まではありませんが、怒鳴り方・言葉の言い方があまりにも凄惨です。
私が入社してからも社長のせいでもう2人も辞めました。鬱になった人もいました。その前にも、何人も辞めているそうです。
ついに私の上司も、社長に怒鳴られ続けたせいで、来月辞めます。
私がその上司の後任となるので次のターゲットは私だと社内のいろんな人に心配されています。
パワハラを回避するのって難しいんでしょうか。先のこと心配してもどうしようもないけど、なんとかならないでしょうか。やっぱり辞める未来を覚悟して、次を探して置いたほうがいいですかね……。
新しい回答の受付は終了しました
パワハラっておそらく出来る人が出来ない人がなぜ出来ないのかわからないのが原因だと思う。あとはそのわからない原因でイライラして出来ない人を責めていらいらを発散する
イライラさせなければまたはイライラしない、人に頼らない上司ならパワハラしないってことですね
残念ながら相手は変わりません。まして社長という立場。誰も意見言える人はいないでしょうし、腫物扱いでしょうから一生そのままだと思います。
そのうえで、主さんはどうしたいかでしょうね。
自分もかつてパワハラ上司に苦しんだり、鬱になったこともあります。どんなに頑張っても仕事で他の先輩に認められるようになってもパワハラする人は変わりませんでした。
唯一変わった時が、私に後輩ができた時。その時は私に優しくなった代わりに後輩がターゲットになりました。でもその後輩も鬱で辞めてしまい、またパワハラのターゲットが私に。
認めてもらえたから変わってくれたと思いたかったんですが、そうではありませんでした。そして私も鬱になって辞めました。
体壊してからでは大変なので、もうやめる方向で考えてもいいくらいだと思います。社長がそれだとどうしようもないですからね。
余裕のあるうちに動いた方が良いです。
私も同じようにパワハラをしてくる社長で適応障害（動悸・涙が止まらない・出社しなきゃと思っても、足がしびれた時みたいに全身が硬直する・会社や社長からの電話が恐怖）になり、
休職したのち退職しました。
主さんはこうなる前に、悩めるなら今のうちですよ。
私は「今までやってこれたんだから耐えられるはず」「わかってくれる同僚がいるから大丈夫」と思ってましたが
ある日突然出勤出来なくなりました。
それまでうつとか適応障害なんてなった事無くて他人事でした。
健康な人間を追い詰めるって本当に悪ですよ。
それが社長だなんてもう会社自体終わってると思います。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
