赤ちゃんがいて、週に二回、1時間ずつのリモートワークなら、余裕？

時間が決まっている仕事は無理。
その時間に赤ちゃんがおとなしくしてくれている保証はない。

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>> 1 その場で見てくれるひとおるし

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見てくれる人がいるなら、週5日、1日8時間の通勤付きの仕事でも問題ないんじゃない？

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その場で見てくれる人がいらっしゃるなら、余裕ですね。もう少し増やしてもいいくらい余裕。

でも1さんが仰るように、その時間内にその業務をやれという仕事である場合、赤ちゃんに振り回される可能性はなきにしもあらずかと。

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>> 3 見てくれる人がいるなら、週5日、1日8時間の通勤付きの仕事でも問題ないんじゃない？ それはさすがに長すぎて、迷惑やないか？

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これは、謎解きスレ？
一言ずつの主さんのコメントで状況を読み解いてレスを進めていく、ロールプレイングゲーム的な？

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赤ちゃんの月齢にもよりるし、赤ちゃんにもよるかもしれませんね。
私は在宅ワーカーですが、私の場合を書きますと

1～2ヶ月　時間的にも体力的にも絶対に無理ー！
3～4ヶ月　一日1.2時間くらいならいけそう…。
5～7か月　赤ちゃんも体のサイクルが整い始め、お昼寝も決まった時間にするようになるから2時間余裕！

で、いま8ヶ月の息子ですが…。
一人遊びも始まったり、勝手に伝い歩きの猛特訓をしていたりで、なんだかんだ相手をしながら日中に3～4時間ほどの作業時間を確保できています。

離乳食とか別に市販の使ってないし全部手作りで特に育児をサボってはいません。

朝6時に起きて赤ちゃんが二度寝中に2時間仕事
赤ちゃんおんぶしながら家事したりして
昼寝のときに1～2時間仕事
夜に余ってしまった仕事をかたずけてからゲームする

って生活してます。



結論。
3か月くらい過ぎたら週に二回一時間ずつのリモートワークは、余裕！だと思います。

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>> 7 ありがとうございます❤️８ヶ月なんですねっ！
ちょっと勇気もらえたので頑張ります！

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赤ちゃんがいたら、どんな働き方でも「余裕」ではないと思います。

いろんな工夫をしつつ、頑張ってやっていくものではないでしょうか。
赤ちゃんには大人の都合なんか関係ないから、見てくれる人がいたとしてもその間完璧に仕事に集中できる保証はありません。
何が起こるか、何を起すか分からないのが赤ちゃんですから。

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>> 9 はーい🙋‍♀️

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