注目の話題: 夫に絶望してしまいました。共働きで一歳の息子がいます。夫は育児に協力的ですが、激務で夜10時を過ぎないと帰ってこられません。私は時短勤務ですが通勤に; 旦那が、昨日会食があり２次会は絶対行かないから９時には帰って来るよ。と言っていたのですが、結局帰って来たのは１２時半でした。全然怒っても無かったですし、付き; 自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。がその後、自分の上司で✕

他人の業務について疑問を感じた時、どれをしますか？どれはまずいと思いますか？…

回答5 + お礼3 HIT数 218 あ+ あ-

匿名さん
20/07/16 07:18(更新日時)

他人の業務について疑問を感じた時、どれをしますか？
どれはまずいと思いますか？
①担当者へ言ってみる。
②担当上司へ言ってみる。
③自分で詳しい人に尋ねて、その答えと共に担当者へ突き付ける。
④放置しておく。

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No.3102200　20/07/15 22:46(悩み投稿日時)

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No.3 20-07-15 23:03
OLさん3 ( )

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周りにどれぐらい迷惑かけてるかにもよりますが・・・
自分なら④か①です。
疑問レベルで③はやり過ぎだと思うからしない。
②もしない。それで上司に意見を述べてもらったところで、
自分がその人に指示するのか？上司からその人を叱ってほしいのか？どうしたいのか目的が不明。

例えばですが、
最初は④（放置）して、
それが何度も起きれば①（担当者に言って）を実行して、
それで相手と言い合いが起こるようなら②（上司に相談）。
という段階は踏むかもしれない。

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No.1 20/07/15 23:00
匿名さん1

4番。人に教える立場ではないので。

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No.2 20/07/15 23:02
匿名さん1

間違えた。4番をする。ほかはしない
まずいのはしらない。他人の業務なので

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No.3 20/07/15 23:03
OLさん3

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No.4 20/07/15 23:37
お礼

>> 2 間違えた。4番をする。ほかはしないまずいのはしらない。他人の業務なのでありがとうございます。
他人の業務まで、首を突っ込んでる余裕無いですよね。
悪事なら話がまた違いますが。

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No.5 20/07/15 23:42
お礼

>> 3 周りにどれぐらい迷惑かけてるかにもよりますが・・・自分なら④か①です。疑問レベルで③はやり過ぎだと思うからしない。 ②もしない。そ… ありがとうございます。
とても共感します。担当者をすっ飛ばしていきなり上司に言うのは信頼関係にヒビが入りますよね。
段階を踏むのは当然だと思います。

ところが、、まさかの③をする人がいるのですよね…
他人の問題に首を突っ込んできてああだこうだ…本当困りますよ。

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No.6 20/07/16 00:01
OLさん3

>>5
③の行動は、わざわざ第三者を交えて本人に恥をかかせ、
更に「それ見たことか」という展開に持っていきたい、
業務を勝ち負けだと何か勘違いしている人がやるような事かな？と想像します。

いくら仕事が好きでも、いくらベテランでも、
行き過ぎた行動や押し付けがましいのは周りにとって厄介ですし
そういう人が教育や指示の仕方が上手だとは思いませんね。
その人の行動を真似するなら若手育成の本でも突きつけたいです。

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No.7 20/07/16 06:15
お礼

>> 6 とても、納得します。
そう私も感じます。
面倒ですね。人の心は。
ありがとうございました。

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No.8 20/07/16 07:18
匿名さん8

他人の業務だし、疑問に思ってても、口だすことではないと思う
引き継ぎの仕事で、後輩がミスしたとかなら、注意とかアドバイス言えばいいと思うけど、他人の業務まで、じろじろ見られてるって思うと、なんか嫌だな
思ってることあるなら、直接、その人が一人になった時
言ってあげたら？
まずは、自分の業務、しっかりできてからにした方がいいと思う
あなたは、しっかりした人だと思うから大丈夫だと思うけど
他人の業務、気になるのはいいけど、ほどほどに。