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アルバイト先の相談です。 現在高校3年生で、職場に約70〜80人いる飲食チ…

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匿名さん
20/07/30 02:15(更新日時)


アルバイト先の相談です。

現在高校3年生で、職場に約70〜80人いる飲食チェーン店で3年間働いて。
今のバイトリーダーさん、社員さんから次のバイトリーダーとして名前を挙げてもらってます。

求められる事はもちろん他の人より多く別格で。それは承知の上なのですが。
やっぱり大変です。
今のバイトリーダーさんが現在大学3年生で後1年半後には世代が変わります。
それまでに私が受け継がなきゃ行けないプレッシャーとちゃんとできるか不安です。
今のバイトリーダーさんが凄い尊敬してる人だからこそ。私もそうなりたい。と思いますが。まず何から行動していいやら。。


バイトリーダーというか、上に立つ者として。必要な能力など。
今のバイトリーダーから盗みつつですが、この場でもお力を借りたいと思い。
まず意識する事や、経験談などあれば教えて欲しいです!
経験談すごく助かります!
職場によって細かい事は違うし。
難しいとは思いますが。
どの職場でも上に立つ者の定義?というかあれば。。

よろしくお願いします。


No.3111818 20/07/30 01:48(悩み投稿日時)

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No.1 20/07/30 02:15
匿名さん1 

自分が対応となると本当に何から何まで責任重大になります。特にクレームがキツイ。
自分が考える思いを、みんなにそのまま伝えるのも大事です。
頑張ってください。

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