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ガストで、パートをして半年です。 コロナの影響で入る時間は少ないんですが、週に…
ガストで、パートをして半年です。
コロナの影響で入る時間は少ないんですが、週に4から6日は入ってます。
時間が短いのと社会保険に加入
できないので、ダブルワークを探していたら、山崎パンで採用されて働きに行きます。ガストとダブルワークです。
ガスト辞めて、山崎パン一本で働きにたいんですが、ガスト人数不足なんでやめ辛いです。
2ヶ月前くらいに辞める事言えばガストに迷惑かからないでしょうか？
辞めるのに、山崎パン一本にしたいと言うのは、ガストに失礼でしょうか？
どんな言い方すればいいでしょうか？
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「申し訳ない」なんて言う態度はみじんも見せずに一言「来月で辞めます」の方がいいと思います。
理由は一身上の都合で。
言い訳すると相手に付け入るスキを与えてしまいます。
結果「辞めて迷惑かけるんだからこれぐらいやって行ってよ」と仕事を押し付けられたり、「もう少し頑張ってくれない？」と食い下がられたりするだけです。
言葉少なにはっきりスパッと言った方がいいです。
山崎パンでは社会保険に入れそうですか？
入れるなら、それを理由にすれば良いと思います。(保険制度の整っている仕事に就きたいので辞めます等)
パートなら、二ヶ月前の報告でも充分だと思いますし、人手不足は、主さんのせいではありませんからね。
忙しい割に時給が低いので、もう少し良い条件の仕事に変わるつもりです。とでも言えば、時給の見直しとかも有るかもしれませんが…。
とくに理由を言わなくてもいいと思います。
もし言わないといけない雰囲気なら、長時間働けるところに変わりたいので、とか社会保険に入りたいので、とかガストでは自分の理想通りの働きが出来ないから辞めざるを得ないって感じで伝えれば良いかと。
次の職場の名前は出さなくてもいいと思います。
2ヶ月も前に言えば十分だと思いますよ。
コロナで就職難民だ、なんて言われてますが、飲食店はひとが足りてない所が多いですよね。
この時期から、学生さんが卒業に向けて辞める人が多くなってくる時期だと思うので、重なると言いづらくなりそうですね。
あ～、早出の短時間て、重宝がられますよね。もちろん主さんの働きぶりが良いのもありますが。
私も経験有ります。コンビニでもファミレスでもどうしても人手不足で店長が出ずっぱりになるところ、早出短時間の人がいれば店長の負担がだいぶ減るんですよね。
睡眠とれるかとれないかの死活問題かもしれません。
でもそこに振り回されては主さんが損しますので…
かといってそういうダブルワークいいよとかの譲歩してくれたりがあるからなにもいわず辞めるってのもしづらいんですね。
山パンやってみてから考えてもいいんじゃないですか？
山パン経験者ですが部署によっては山パンもかなりキツいですよ。
山パンと言っても全国にありますからね。私は４ヶ所位いきました。
ガストの早番を一人でこなすなんてほうが私は経験ないし聞いててかなり大変でしょう。スキルと頭の回転と身のこなしも必要だと思います。
それが出来る主さんなら山パンの仕事も楽にこなせるとは思います
……が大変さがまた別なんですよね。
もしかしたらそうやって動き回ることに慣れてる方は逆にキツかったりするかも。
大半は、ライン作業で同じ場所に立ちっぱなしで製品に向き合うというのが主になると思います。
時計見て気づいたら同じ姿勢のまま４、５時間立ってた…みたいな。
それが合わない人には地獄の時間みたいです。
自分が扱う対象物がパン一個一個の場合もあるし、かなり重い金型がたくさん乗った鉄板を延々と積んでいく作業もあります。フラフラです。というか間に合わない。
パートで長くやる方ならもっと上の立場で仕事にステップアップしていくでしょうが初めはそういうのから始めます。
怖がらせるわけではないですがはじめから山パンで長時間毎日、と見積もると大変かもです。
もちろん平気な人は平気で、週６フルタイム入ったりしてるから合うか合わないかがあると言うことです。
主さんサンデリカでご経験者なら心配要らないんじゃないでしょうか。
私もサンデリカにスポットで数回行きました。
サンドイッチのラインしか経験無いんですが、各仕事の切り替えが山パンより短時間だったような？
作業スピードは違いはわかりませんでした。
確かに山パンのほうが生産量も膨大だから残業やら発生したり大変な面もあるのかもです。
サンデリカでは初めの計画通りにどの作業もパッパッと終わったというイメージしかないです。
面接ではそうやって大変でも大丈夫か確認しがちですよね。
山パンはバイトでも(主さんとこと同じかわからないけど)、その日その日で行く部署を違うところ割り振られるし、
作業もその日その日でいろんな種類を割り振られる。
数回行って無理だ、と思ってしまうのはもったいないし、逆にこれなら週５フルタイム出来る！と思うのも危険です。
山パン初めはバイトにして様子見て後からパートになれたりするなら、初めはガストも辞めずに山パンも週３から始めるのとかは？それだと週６勤務になっちゃいますね(^o^;)
私が知ってる山パンはバイトでも籍だけ置いといて、月に一回とかでも自分のペースで大丈夫なんてとこも一ヶ所ありましたけど…そこは特殊なのかな。
では初めはガスト週３、山パン週３で始めるおつもりなんですね。
ダブルワークきついかもですが半分は慣れた場所ならやり易いと思います。
山パンまとまった休み取れるか、私はわかりませんすみません。
私は工場あちこち行ってみた感想と、人の言ってたこと総合して
「工場は人見知りの人が集まる」と思います。私もそうです。
中には話好きな女性が男性社員さんとタメ口でしょっちゅう談笑してる場面もありますが。稀です。
私は夜勤が多かったからだけど夜勤は特に一晩中、社員もパートも無言なんてことも多く私は有り難かったです。
人と喋るどころか人数ギリギリで半径数メートル、人がいないってことも多い。
日勤だと多少、人も多く人と対面で作業することも多いかもしれないけど
あのほっかむりとマスクと全身白衣で
ほとんどが隠れてるのでコミュニケーション最低限でもいけます。
むしろ人が多いほうがその他大勢に紛れられて気楽かも。
サンデリカとそれほど変わらないと思いますけどね。
山パンのほうがなにもかもが大掛かりですよね建物も機械も大きいし。
その分、人間関係希薄でも乗りきれる感じします。
追加で、
>社員同士が仲良くてパートさんが疎外感を
これは私は見たことないですね。
社員さんも部署にそんなに人数いなかった(夜勤だからか社員一人とかだった)
本当に場所によるんでしょうが
若い～ベテランの男性社員よりも、
パートのおばちゃん集団のほうが明らかにパワーで勝ってましたよ。
そうそう、古株パートおばちゃん軍団に目をつけられたらおしまいです。
これは４ヶ所行った内の２ヶ所がそうで強烈なうるさ型軍団がいましたが新入りは注目の的で何かと噂話のネタにされたりしますが気にしないことです。
食堂などでおばちゃん達集団だと怖いもんなしだけど、仕事では部署バラバラにされるから。
最低限礼儀正しくしてあまり関わらないのが得策です(^o^;)
なんか色々悩んでいるようですが、要するにガストを辞めたいだけでしょう？
その山崎パンはいつから行くのですか？
２か月後？
とにかく、いついつで辞めさせていただきます、と言えばいいだけです。
理由を聞かれたら、週５で働ける所に移ります、と言えばいいだけ。
店側は、そんなにはシフトを入れてあげられないのだから、それ以上何も言いませんよ。
山崎パンだとか余計な事は言う必要ありません。
そもそも人が足りていないとか、そんな事は店側の事情です。
そこのシフトを主さんが心配する必要はありません。
急に人が辞めるなんてそんな事は慣れっこですから。
たった半年勤めただけの人が辞めた所で店側は何とも思いません。
主さんの代わりなんていくらでもいますから。
気にし過ぎです。
辞める理由「チーズインハンバーグが不味くなったガストに失望しました。あれと山盛りポテトが好きでこちらに来たのに、ポテトも少なくなり・・・もう来たくないです。ついて行く意欲がなくなりました。」
俺達の悲しみや気持ちを代弁して、面白く退職届け出して下さい。
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