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同期で同じ仕事をしているAが居ます 性格が私と真逆で雑談してる時は楽しくて良い…
同期で同じ仕事をしているAが居ます
性格が私と真逆で雑談してる時は楽しくて良いのですが、仕事に入ったら怒りの感情になってしまいます
例えば、仕事を任されるのが嫌みたいで、上司に向かって普通に出来ませんと言ったり、他の人と一緒にして責任を分散させたりする
仕事で出来ませんは言ってはならない事ですし、もし苦手意識がある事でもするのが当たり前だと思います
Aが携わった仕事で不備があり、 原因を探さなくてはならない時に、わからないの一点ばりで、その件に関しては携わって無い私が原因を探る羽目になった
同期なのに私に頼ったりめんどくさい仕事を押し付ける癖に、私がキツく仕事の事に関して言うと言い訳や逆切れをしてくる
逆切れするなら自分が主となってしていったら良いだけの話
責任逃れはするわ、めんどくさい事は人任せにするわ、手を抜いて仕事をするわ、それを指摘したら嫌味言ったりキレるわ
大きなミスをしてもヘラヘラしてます
本当にありえません
でも、人付き合いは完璧で可愛がられてますし、上司は何か問題が発生した場合はAには何も言わず私に言ってきます
同じ仕事をしているのに、何故私がそこまでしないといけないのか理不尽に思ってしまい嫌いになりかけてます
私の心が狭いだけでしょうか？
どうしたら、平然とこれが当たり前だと思えるのでしょうか？
いつか面倒向かってキレてしまいそうです
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おこがましいのは
あなたがあれやこれやと、ご自身の価値観で色んなことを判じていることの方ですよ。
そういったことをするのは
もっと先の話で
今は自分の判断力を疑って
上司に相談するのが
自分を下っ端と認識している人のすることです。
いくらコミュ力高くても、やって良いミスと悪いミスがあります。
大きなミスをしても、ヘラヘラ出来る環境下って緩い会社ですか？
なるべく関わらないようにしてA君がした仕事の尻拭いはしないように。
主さんがやるからやらないと思います。
線引き大事だと思います。
それか、キャパがあるなら、A君は幻だと思って自分でやり切るか。
>> 4
おこがましいのは
あなたがあれやこれやと、ご自身の価値観で色んなことを判じていることの方ですよ。
そういったことをするのは
もっと…
逆に下っ端だからそこ自分の胸に止めときたいと思いませんか？
現に3年経った今、Aは応用的な仕事は出来ません
何故なら、しようとしなかったからです
私は自ら進んで教えて貰いに行ってますので、ある程度要点を聞いたら確認の上していきますし、して行こうと思います
だから、何かあれば甘えて最終的にはAはほぼ仕事放棄の状態で向上してません
その仕事の考え方は将来もし上に成った時に顕著に現れる事だと思うので、その時に後悔したらいいと思う次第で在ります
現に今私が質問をしている事
どうしたらAの苛立ちを無くせるかって話です
この先になればなるほど、仕事や責任を避けてやらなかったAさんと、逃げずにやり続けてきた主様との差が、歴然としてくるはずです。
そうなるとAさんへの周りの目がどんどん厳しくなると思います。
いくら人付き合いが完璧でも、そのうちAさんは相手にされなくなると思います。
現に上司は主様に言いやすいから言ってるんじゃなくて、主様を信頼してるから言ってるんじゃないですか？
そう思ったらAさんは自業自得だと思えて苛立ちがなくなってきませんか？
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