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アルバイト先が来月から休業します。 失業手当などについて教えてください。 …
アルバイト先が来月から休業します。
失業手当などについて教えてください。
今月８日に休業の旨を伝えられ、従業員は非正規雇用者も含め同グループの店舗で斡旋先を探してくれるとの事でした。
が、斡旋先の有力な候補は今までの仕事と全く違う業種がほとんどで、業務内容が自分には合わないのでこれを機に会社を辞めたいと考えています。
フリーターですがコロナ禍の影響で勤務時間が短く、また掛け持ち先も決まらず今の職場一本で苦しい生活を送っているため、可能であれば何らかの手当金などを受給できたらと思っています。
私の今の契約内容は、
●所定労働時間が週20時間を超える（契約書面上では５時間×週４日。実際はここ２ヶ月ほどは40時間弱働いている週もあります）
●ただし、雇用保険には加入していない（雇用保険の加入「無」と契約書面に書いてあります）
●雇用期間は１年更新で、現在５ヶ月目
このような感じです。
失業手当について検索してみて、雇用保険への加入が必要との事でしたが、私は週の労働時間が20時間を超えていますが加入していません。
雇用保険は社会保険のように労働時間によって強制加入するものではないのでしょうか？
もし強制加入だったとして、私の場合これから１ヶ月ほど斡旋先で仕事を続けたら、失業手当の受給資格は得られますか？
（受給の条件として雇用保険の加入期間が最低６ヶ月以上と説明しているサイトを見かけましたので…）
それから、今の職場はまだ入って５ヶ月しか経っていないので厳しいかと思いますが、私のようなフリーターで申請できるコロナ関連の給付金や貸付金の制度などご存知の方がいらっしゃいましたらぜひ知りたいです。
無知でお恥ずかしいですが、お詳しい方教えていただけると助かります。
よろしくお願いいたします。
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残念ながら無理かと、、、
そこまで具体的な事[週何時間]とか詳しくないですが、雇用保険は払ってな貰えなかったはずです。
払ってたとしても確か５ヶ月ぐらいやったら無理ちゃうかったかな？
１回役所に相談してみては？
日数的なものの縛りなど、詳しくはわかりませんが、雇用保険に入ってなければ失業保険はもらえません。
失業保険がもらえるのも、1年以上雇用保険を払っていなければならなかったはずです。
職場を変えたらゼロからスタートです。
給付金はフリーターでも確定申告していれば持続化給付金はたいしょうだったとおもいますが？
詳細はわからないので、もしかしたらってだけですが。
質問者です。皆様ご回答ありがとうございます！まとめてお礼で失礼いたします。
今日出勤だったので雇用保険のこと聞いてみましたが、当初掛け持ちの予定で入社して、掛け持ち先がメインになるはずだったのでこちらの職場では雇用保険をつけなかったという事でした。
ご指摘いただいた通り雇用保険料は天引きされてなかったんだと思うので失業手当は貰えない可能性が高そうです、、、
給付金については空き時間にハローワークに問い合わせてみようと思います。
ありがとうございました！！
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