うちのコンビニやばくないですか？ スタッフが15人くらいいますが 60代が9…

高齢化社会を実感しますね
日本の縮図ですね…

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40代が異様に若く感じるなぁ…。

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90まで働けって政治家(竹中平蔵)が言ったし、彼がそうなるように昔からやってきたんだから、当たり前でしょう。

年金も年齢上げてあげる金額は減らしたのもこの人だよ

https://news.careerconnection.jp/?p=80624

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若い子は進学したり就職したりしやすいから
ミドルやシニアを積極的に採用する。

ミドルやシニアの客も
同年以上の人にはクレームをつけにくい。

など、
メリットもあるからだと思いますよ。

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仕事ができたら良いんじゃないですか？
ミスのない、元気な中高年なら、なにがヤバイの？

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募集しても若い人が集まらないからでしょう。60代で、何でもありのコンビニ仕事出来るって凄い。

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60代後半の方や70代の方はミスばかりです

レジも誤差が出て自腹で払われてるし公共料金の支払いもミスばかりで店長から怒鳴られてます

店長とオーナーも69歳同士で
皆んなが年配過ぎてビビります

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身体の弱い方や高齢者は力仕事はしてくれません

バックヤードから補充の為探して持ってくるのも
皆さん探しきれないから出来ないと言われます

皺寄せが40代にきてほんと迷惑してるんです

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他はわからないけど、7は60歳以上の方を積極的に雇用します！という感じでやってるので、そういう店舗も多いでしょう。
仕事の出来・不出来は別として、ある程度年齢いってる方々って男女問わずシフトに穴を開ける事が若い方なんかより全然少ないんですよね。
こういうのも高齢者を雇う一つのメリットでもあるんじゃないでしょうか。

スタッフの生活保護やワケありとかってのは、店舗がある周辺の地域的なものもあるんじゃないかなと。
団地や安アパートが多々ある地域とかだと、ちょいと事情を抱えていらっしゃる方も多いでしょうし。
コンビニなら、わざわざ自宅から遠い所で勤務しようとは思わないんじゃないかなと思うんで。

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確かに責任感は若い人よりもありそう…。
友達の主婦がコンビニバイトしてるけど、若い子(10～20代)はすぐに穴あけるし、人頼り(別の人が補えばいーじゃん感覚)だし、無断欠席も多く、自分都合であっさり簡単に辞めてっちゃうとか…。
お店側だって労力さいて教えてるのにね…。
簡単に辞められる度に全部パーだよね。

そう考えると、年配者のが若い方よりも断然メリットにはなるね。

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主さんはそういう60～70代にならなきゃいんじゃない？

私ならその年でも働いてるなんて尊敬するけどなぁ…。
けど、自分が負担を強いられてないから言えるのかもしれない、、
不満なら、負担分お時給を高くしてもらうとか、店長に交渉してみてはいかがでしょう？

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