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職場での人間関係についてです。 体調不良で仕事を度々頻繁に急に欠勤していたら、…

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匿名さん
20/09/18 21:27(更新日時)

職場での人間関係についてです。
体調不良で仕事を度々頻繁に急に欠勤していたら、そのうちに「お前いい加減にしろ!仕事ナメとんのか!やる気ないんだったら辞め!」などと恫喝されても仕方ないですか?

例えばその恫喝に対し、「ご迷惑お掛けしてすみません。でも好きで体調不良になっているわけではないので、そこまで言われる筋合いないです。」と言われた方は反論出来る立場でしょうか?
度々頻繁に迷惑掛けているのは事実なのに反論出来る立場だと思いますか?

「迷惑掛けすぎなんじゃお前は!このアホンダラが!」などと怒鳴られても「すみません」と謝ることしか出来ない立場ではないでしょうか?
怒る方は言い方はともかく、言っている内容は間違っていませんよね。

恫喝の現実を表すために侮辱用語を含みました。皆様を不快にさせる意図はございません。すみません。

No.3145170 20/09/18 06:46(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.3 20-09-18 07:08
人生の先輩さん3 ( )

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仕事に、対する心得の差がて出ると思います。

会社も人材が、必要性があるから、給料を出してまでその人を雇って要るのだからある程度の実績を作らないとその人も仕事を度々に、休むなら、それなりの努力が、必要と思います。

価値観が違うから誤解を招く事にも成りますからね。

結果的に、仕事をナメて要ると思われても仕方が無いと思います。

世の中には、結果が、全てだからね。
客観的に見ても仕事に向いて無いのなら病気を完治させないとその人の分まで誰かが仕事の負荷が掛けてしまうからね。

多忙な時に、休んで、暇な時に、出勤しても戦力外と見られても仕方が無いと思います。

逆に、お金を貰って働くならプロ意識が薄いと思います。
仕事に対する自覚が無いと見られても仕方が無いと思います。


それが世の中の仕組みなのですからね。

何の努力もしないで体調任せで要るなら、会社を辞めて、責任を取るべきと思います。

仕事に対する熱意が、誠意が感じられないからです。

会社は、学校じゃ無いからね。
稼いで会社に、社会に貢献をしないとお邪魔虫な存在感しか無いと思います。


個人的な意見なので違和感があるかも知れませんが、僕なら、違う道を模索して人に迷惑を掛けない方法を考えます。

No.5 20-09-18 07:57
通りすがりさん5 ( )

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急に休むのは非常に迷惑ですよね。その分、誰かに負担がかかっているので「そこまで言われる筋合いない」というのは、会社側としては辞めてほしいと思います。しかも度重なるとなると謝罪して反省してきちんと出勤して仕事を頑張る立場ですよ。
反論したいのであれば、きちんと出勤してそれなりの実績を残さないと何も言える立場ではないのでは?

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No.8 20/09/18 21:27
お礼

ありがとうございました。
度々欠勤する方は何も言える立場ではないというのは確かですね。

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