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職場での人間関係についてです。 体調不良で仕事を度々頻繁に急に欠勤していたら、…

回答7 + お礼1 HIT数 231 あ+ あ-

匿名さん
20/09/18 21:27(更新日時)

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職場での人間関係についてです。
体調不良で仕事を度々頻繁に急に欠勤していたら、そのうちに「お前いい加減にしろ!仕事ナメとんのか!やる気ないんだったら辞め!」などと恫喝されても仕方ないですか?

例えばその恫喝に対し、「ご迷惑お掛けしてすみません。でも好きで体調不良になっているわけではないので、そこまで言われる筋合いないです。」と言われた方は反論出来る立場でしょうか?
度々頻繁に迷惑掛けているのは事実なのに反論出来る立場だと思いますか?

「迷惑掛けすぎなんじゃお前は!このアホンダラが!」などと怒鳴られても「すみません」と謝ることしか出来ない立場ではないでしょうか?
怒る方は言い方はともかく、言っている内容は間違っていませんよね。

恫喝の現実を表すために侮辱用語を含みました。皆様を不快にさせる意図はございません。すみません。

No.3145170 20/09/18 06:46(悩み投稿日時)

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No.8 20/09/18 21:27
お礼

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ありがとうございました。
度々欠勤する方は何も言える立場ではないというのは確かですね。

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