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会社の上司の話ですが、私の部署に半年前に新人さんがはいりましたが、ようやく1…

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匿名さん（ ♀ ）
20/10/09 07:29(更新日時)

会社の上司の話ですが、
私の部署に半年前に新人さんがはいりましたが、ようやく1人で仕事ができるようになってきました。
そしたら、上司がその新人さんをうちの部署に移動させたいと言ってきました。
私はやっと、1人で仕事ができるようになったのに、それはひどいと思い伝えました。
そしたら、うちの部署、使えない奴ばかりでその新人さんがほしいんだよね。と言ってきました。
その上司は、自分の部署の人には残業させず、他の部署の人に残業させています。
私は自分の部署の人を教育して立ち上げればいいのに、それをしない上司がムカつきます。
その新人さんが抜けた分はどうするか聞いたら、また中途で採用した人を入れるからと言われました。
また一からやり直しです。
やっと落ち着いてきたばかりだったので、ひどいと思いました。
その上司にはなんでも伝えられる仲なのでバンバン言いますが、あまりにも酷くないですか？
自分の部署の人は使えないから、教育しない。
うちの新人が使える奴と分かれば引き抜いて部署移動させる。
最後に、そっちが忙しくなったらその新人を貸すからさぁ〜と言われました。
頭おかしいですよね？