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私は軽度の知的障害があり、現在介護施設にて 障害者雇用で勤務しております。…
私は軽度の知的障害があり、現在介護施設にて
障害者雇用で勤務しております。
普段の生活は知的障害の方向けの、グループホー
ムにて自立した生活を送っており、仕事での悩み
や相談事などは、職場の上司や支援で関わって下
さっている就業支援ワーカーさんに、話すように
心がけていますが、グループホームで勤務されて
いる職員の方で、生活支援員さんがおり、その方
はとても気さくな方で話しやすいために、私の他にもグループホームで生活されている仲間も、
特にアドバイスをいただく訳では無く、世間話と言いますか、愚痴程度の話を、今日こんな事があ
って嬉しかったや辛かったなどの、ほんと世間話程度の話を聞いて頂いてます。
聞いていただくだけでも、スッキリする事ってど
なたでもありますよね？
それと同じです。
生活支援員さんが、何かあった時は、話を聞くよ
と言って、支援員さん御自身からショートメールを送ってと、携帯番号を教えて下さいました。
そうは言っても、相手は職員で私は利用者です。
ですので、私の方からショートメールを送ることは半年に1度あるか無いかです。
ほとんど向こうから送って来た物に返信することがメインです。
最近この件について、管理人である世話人さんが、生活支援員さんに、利用者とのメールのやり取りを控える様に言われたらしく、注意されたと
先日、聞きました。
グループホームに入った時に、悩みがあり、
管理人である世話人さんに相談を持ち掛けましたが、私は忙しいから相談事などには乗ってる暇はない、だから〇さんに相談しなさい。とキツく言われたことがあり、それ以来その人には一切相談していません。
これはただの嫉妬でしょうか？
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以前、施設で働いていたことがありますが、基本的に、利用者さんとは、個人的な連絡交換は、禁止されていましたよ。
会社支給の職員共有の携帯番号ならば、問題ないですが、個人的な携帯番号を教えたり、個人的なメールのやりとりもダメでした。
普通は、禁止している施設が多いと思います。
管理人さん世話人さんは、嫉妬している訳ではなく、生活支援員さんが、施設職員としてのルール違反をしているから、注意されたんじゃないかと思います。
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