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初バイトを辞めたいです。始めてまだ1ヶ月です。だいぶ仕事にも慣れてきて楽しくなっ…

回答3 + お礼2 HIT数 218 あ+ あ-

匿名さん
20/10/18 09:22(更新日時)

初バイトを辞めたいです。始めてまだ1ヶ月です。だいぶ仕事にも慣れてきて楽しくなってきたのですが、全くシフトの融通が利かないし、職場の人間がわりとクソなのでここにいても真面目にやっている人ほど損するなと思いました。クレームがあって当然の職場体制で、クレーム対応をさせられてお客さんに怒られたり怒鳴られたりするのが辛いし、ほとんど他の方の尻拭いのような感じで(こちらの落ち度や、お客さんの勘違いもありますが)、初バイト始めて1ヶ月の新人にやらせるか!?と言う感じです。社員さんは仕事をサボる人がいるし…。
最短3ヶ月契約ですが、1ヶ月で辞めていいのですか?なにか辞める理由を考えたいのですが、バカ真面目なので適当な理由というのがわかりません。できればすぐに辞めなきゃいけないくらいのそれっぽい理由がいいです。アドバイスください。

No.3164185 20/10/18 01:06(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.1 20-10-18 01:13
匿名さん1 ( 23 ♀ )

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まず、バイトの子にクレーム対応させるのはありえないです。
学生の時初バイトで、大手アパレル会社で働いていましたが、クレームは社員が対応するから、すぐ報告との方針でした。
なのでその会社ちょっと心配です。

仕事を辞める時はだいたい、理由を言わず一身上の都合でと言えば通じるはずですが、根掘り葉掘りなんで?と聞かれた場合は、
精神的に追い込まれて日常生活にも支障をきたす状況になっているので。や
引越しするので、どう言えば流石に止めては来ないと思いますが…。

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No.1 20/10/18 01:13
匿名さん1 ( 20代 ♀ )


まず、バイトの子にクレーム対応させるのはありえないです。
学生の時初バイトで、大手アパレル会社で働いていましたが、クレームは社員が対応するから、すぐ報告との方針でした。
なのでその会社ちょっと心配です。

仕事を辞める時はだいたい、理由を言わず一身上の都合でと言えば通じるはずですが、根掘り葉掘りなんで?と聞かれた場合は、
精神的に追い込まれて日常生活にも支障をきたす状況になっているので。や
引越しするので、どう言えば流石に止めては来ないと思いますが…。

No.2 20/10/18 01:22
通りすがりさん2 

そのまま行かない

No.3 20/10/18 01:53
お礼

>> 1 まず、バイトの子にクレーム対応させるのはありえないです。 学生の時初バイトで、大手アパレル会社で働いていましたが、クレームは社員が対応… やっぱり社員さんがするのが普通ですよね。今日もクレーム対応したのですが、店長に言ったら「社員さんに代わってもらうのが普通」と言われました。そんなの初めて聞きました。私が明らかにクレーム対応をしているのに社員さんは助けてくれませんでした。やばい会社だと思います。
一身上の都合、使わせてもらいます!!ありがとうございました。

No.4 20/10/18 01:53
お礼

>> 2 そのまま行かない 良くしてくれている人たちに迷惑はかけたくないのでしっかり辞めたいです。
ご意見ありがとうございます。

No.5 20/10/18 09:22
通りすがりさん5 ( ♂ )

バイトなんだから理由なんていらない。
合わないからやめますでよいのでは?
理由を作るってことは逃げですよ。
納得できない職場だったらさっさと
辞める。
時間の無駄です。

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