注目の話題
30代です。 転職を考えていますが、自身のスペックの低さでブラック企業ばかりあたってしまいます。 前職はタイムカードを切った後に仕事をさせられ、今職は事務職
お母さんに言いにくい…… 私は女子高生です 最近胸がすごい大きくなってきてDカップかEカップくらいなのですが未だにブラジャーをつけたことがなくてスポブラしか
やべー事がおきてしまった!!33独身男です。職場同僚の45のおばさん先輩に告られちまった。蕁麻疹出ちまったよ。悲劇としか言いようがない。あってならない現実、持ち

妊娠9ヶ月で産休中なのですが、上司から頻繁に電話やLINEが来て気が滅入っていま…

回答4 + お礼0 HIT数 141 あ+ あ-

匿名さん
20/10/20 23:05(更新日時)

削除投票

妊娠9ヶ月で産休中なのですが、上司から頻繁に電話やLINEが来て気が滅入っています。「◯◯の資料どこだっけ?」って言う簡単な質問ばかりなのですが、産休前に上司に伝えてある事ばかりです。
上司も60歳近いので物忘れが激しいのだと思うのでしょうか…もう連絡返さなくてもよいでしょうか?

No.3165827 20/10/20 18:59(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
共感順
付箋

No.1 20/10/20 19:18
通りすがりさん1 

削除投票

返さなくても良いような気もします。体調悪いので出産するまでお返事返せません。失礼します。でも良いと思います。あなたが居なくなって寂しいんでしょうかね?

No.2 20/10/20 19:33
匿名さん2 

削除投票

辞めてないのだから対応しなきゃいけないのでは。

No.3 20/10/20 21:24
匿名さん3 

削除投票

退職してないならちゃんと返事しないと。

No.4 20/10/20 23:05
匿名さん4 

削除投票

引き継ぎをしたのに忘れてしまっている上司も上司ですが、その連絡を無視していいのかというとそれは違うかなと思います。

産前産後休業はたしかに会社が従業員に与えなければならないものですが、あくまで出産そのものは主さんの個人的理由です。

煩わしいことなしに自由に休んでいたいなら退職することもできますが、休業という選択をしたのは主さんです。

あくまで一時休業であり、主さんはまだ会社の人間です。
仕事に出社することはせずとも、会社に所属はしているので、業務遂行のために協力する姿勢はあった方が良いかもです。

投稿順
新着順
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

お知らせ

12/1 新型コロナと授乳行動のアンケートへのご協力をお願いいたします

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧