注目の話題: ちょっと、聞いてほしいんですが彼に、私の同僚は皆結婚していて子供がいて昼休み家庭子供の話ばかりで話に入っていけないんだよねと愚痴りました。そした; 現在無職で結構お金ピンチでやばくて、働き先を探す条件に「給与前払い可」の所を真面目に検討してるんだけど、スキルも何も無い。資格免許も特に無し。 16時; 付き合って1年になる彼氏がいますお互い29で半同棲してます 20歳の時に実家を出てからは親や兄弟とは関わっていないと昨日言ってきたので理由を聞いたら・

介護の仕事をしているのですが、一人の職員の態度が悪く、主任や上司に対しても普通に…

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匿名さん
20/10/21 18:02(更新日時)

介護の仕事をしているのですが、一人の職員の態度が悪く、主任や上司に対しても普通にキレたり、周りが分かるほど態度に出ます。
利用者さんに対しても口調が酷い。
一度利用者さんや家族に対してもキレ、寝たきりの方でしたが、こんなとこにはいれないと、本人が言い出し、家族も怒り、家に帰られた方もいました。
注意しても、キレたり話を変えたりするだけで、一切自分の非を認められません。
こうなるまでほっておいた私達にも責任はあると思いますが、職員の数が足りず、辞めさせたりもできません。
そういう職員をみなさんの職場ではどうされているのか、何か対処法などあれば教えてください。

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No.3166249　20/10/21 12:30(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.3 20/10/21 12:56
お礼

>> 1 辞めさせることができるなら、それが一番の解決だと思う。普通は辞めてほしくても辞めさせられない。労働者の権利は思うよりも強い。人と関わ… お返事ありがとうございます。
その雑用のポジションは無いのです。

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No.4 20/10/21 13:00
お礼

>> 2 上司から精神科かカウンセリングに行くよう指示したほうが良いと思います。私も福祉系の仕事をしていますが、やはり人対人の感情労働なのでストレ… お返事、ありがとうございます。
夜勤はしていません。
だから特にいつもいるので、他の職員もしんどくなります。
カウンセリングなど話しても人の言う事を聞く耳を持ち合わせていません。
先程も話した様に、自分に非がある事は認めないので難しいです・・・
言葉遣いに関しても、会議で他の職員もいるのでその職員にも向けて注意はしているのですが、一向にに直りません。